Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.23.a/4)
1963-03-21
* .. .ernae****** ■ ~a % | • - ...........................................I I —1 •-*/ | I * 1 r *- c. * szerepet- töltenek be a párt p- litikájának megismertetése és a feladatok végrehajtására való mozgósításban. A körzeti pártszervezetekre nagy feladat hárul a lakosság ^ politikai életbe való becnáaában, A terület nagy és szétszórt, aok nehézségbe ütközik öaszef gásuk, mozgósításuk. Ha lakosság léiiizámával összehas■'•■niltjuk a párttagság számarányát, összetételét;, akkor a nehézségek meg szembetűnőbbek. /1-es, 2-es sz. mellékletek./ A körzeti pártszervezetek vezetőségeinek irányivó munkája. 1 A körzeti pártszervezetek irányitó munkáját na^y mértékben meghatározza, hogy milyen a vezetőségek összetétele^ felkészült 8 gs, a párttagsággal való kapcsolata. A vezetésiek munkájára jellemző a tervszerűség, munkatervek alapján dolgoznak, a lerögzített feladatokat végre is hajtják. A vezetőségek munkája kollektív, minden kérdést közösen tárgyalnak meg, a reszortosok munkájukról rendszeres-en beszámolnak. Keresik azokat a módszereket, lehetőségeket, amellyel a körzeti pártszervezet tagságát, a területen lakó regisztrált tagokat bevonják a ^ terület politikai munkájának kialakításába, végzésébe. Munkaterveik a területen fennálló problémák megoldási"a irányulnak, /pl. csoportos beszélgetések,^szabad pártnap, cömegszervezetek munkáival kapcsolatos mozgósítások, területi partcsoportok és alapszervi pártcsoportok munkájának megjavítása./ A pártvezetőségek tagjainak 6o éven felüli. Többségük ugyan évtizedes párt es mozgalmi'tapasztalattal rendelkezik, í azonban igen s^k közülük beteges. Egyréazük nem tud kellően a jelenlegi feladatokkal lépést tartani, részben egészségi állapotuk, részben általánsa és politikái felkészültségük általános alacsony szintje miatt0 Nem elég kezdeményeznek, módszereik nem felelnek meg a.jelenlegi követélményeknek, ezért a vezetés ézinvvnalát nem tudjak emelni. A Il-es körzet vezetősegénél a politikai felkészültség hiánya komoly gondot okoz, igaz az, hogy a vezetőség létszáma ^minden funkcióra megvan, azonban a vezetés színvonalának emeleset nem képesek megvalósítani, amit bizonyít az a tény is, b''gy & beszámolókat minden esetben Bérces elvtárs készíti el é./.v ia mondja el a taggyűlésen. A vezetőség tagjainak és személy^ szerint Tóth elvtársnak, aki a körzeti pártszervezet titkára, /akik törekszenek arra, Ír gy a pártszervezet előtt álló feladatokat megüt ják/ jó a kapcsolatuk a lakossággal„ 1 A vezetőségek egy részénél igen 6Jtk a személyi vit ^ .ntrika, egymás lebecsülése;, vagy saját munkájuk túlértékelése. Pl. a IV-ea körzetben a sok személyi^ellentét a vezetés munkáját megosztotta, a tagság egy részénél ugyanezek a jelenségok mutatkoznak, ami nem növeli a pártszervezet tekintélyét. | Pl. a VX-os körzetben. Birkás elvtárs felkészültsége a vezetőség többi tagjai közül kiemelkedik, jó szervező, kezdeményező ! készséggel rendelkezik, ilyen igényt támaszt a többi elvtárs felé is. Van akivel szemben ez jogos, ,/plo Bizony elvtars/ de a probléma az, hogy lebecsüli a kmsebb kepessegü elvtáfsakat, akik nem is érzik egyenrangú vezetőségi'tagnak magukat. A segites módszere sem mindig nevelő, /plv a gozdasagfeleloa munkájának értékelése./ 1 1 n ^ V— ----------------------/
