Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1957 (HU BFL XXXV.23.a/4)
1957-09-18
I ! ■- ' -3- j I . \i) f 1 t ro p 1 ; • Tömerrpolitikai munka. i t5 sütts A dolgozókkal való kapcsolat terén hiányosságokat tapasztaltunk. A dolgozók nagy többsége Latyák elvtórsat személyesen ismeri es szereti, de az a baj, hogy.gazdasági beosztásánál fogva ismert, de mint pártvezetőt nem ismerik. Általában a vezetőség többi tagjairól is ü^^?t^?b^0grÍo“nakk I őket, de nem tudták, hogy a pártvezetősége tagjai soraba tartoznak. A dolgozókkal való beszélgetésünk alapján az a meglátásunk, hogy az alap szerv nem hallatja szavát a dolgozik között, és jgy ne * is ^merhetik őket. Elmondották a dolgozók, hogy hevesi elvtársno kivételével,- aki nagyon keveset jár az üzemben -a többi elvtársat gyakrabban látják, de nem igen mennek beszélgetni a dolgozókhoz. Az oktatás megszervezését az alapszerv vezetőségi ülésen megbeszél_ +-e azonban elkövették azt a hibát, hogy nem beszéltek me^ az elvtársak a tagokkal, hogy milyen oktatási formában kivannak reszt venni. A A1 tágból 38-at beosztottak. Ezt a hibát avezetőség elismerte, s most utólag igyekszik pótolni. A propagandisták kiválogatása meö történt, taggyűlésen el lettek fogadtatva. Termelés párté11enőrzése, Az ellenforradalom óta eltelt időben a pártvezetőség még egyetlen műszaki vaS gazdasági vezetőt nem számoltatott be, bár ez korábban rendszeresen és eredményesen folyt. Egy-egy problémát munkakozben mind az igazgató, főmérnök és gyártásvezető elvtars a megbeszél, de szükségesnek és időszerűnek tartják a partvezetoseg előtt történő beszámoltatást. A munkatervben aug. hónapban ugyan szerepelt a gazdasági vezetők beszámoltatása, de az elmaradt vezetőségi ülés miatt nem történt meg. Gyártásvezető elvtársnak az a véleménye, hosry a műszaki vezetés, a vállalat, valamint a párt vezetooo^e kor" zött hiányos a kapcsolat. Személyi kérdéseket nem ez a karbantartás és a termelés rovására megy. Pl. elküldték egy ki váló isrtergályost, aki szinte pótolhatatlan, de ae^prtak az uzenben olyant, aki alattomos, a dolgozók között rossz hangulatot költ, huito.Tat szakmailag is gyengébb az elküldöttnél, s napjainkban meg úgy sem dolgozik, ahogy egyébként tudnak Az elvtársak egyes pártvezetőségi tagok üzemben jarva a dolgozókkal beszélgetnek, dl nem szerelik le, és nem magyarázzák meg.a dolgozók helytelen nézeteit és álláspontját, hanem esetenként együtt nevetnek a rosszindulatú viccelődésen. Az elv.ársak hibának tartják, hogy a párttagok alacsonyabb termelési eredményeket érnek el, mint a párton^ivuliek.Nem mu tatnak példát a párt ónk ivül iek felé. Sok elvtárs hiányolja, hogy a pártszervezet nem kap elég irányítást, útmutatást és támogatastakerületi cs felsőbb pártszervektől. Súlyosnak tartja a vállalatnál fenn álló bérproblémákat, különösen nagy bérfeszültség van a karbantartóknál és félő, hofsy a vállalat megfelelő szakmunkások nélkül marad. A vizsgált időszakban az alapszervnél a munkaterven kívül más.írásos anyagot nem találtunk. Bár a vezetőségi tagok elmondása szerint az utóbbi vezetőségi üléseken hoztak egy-egy megoldandó feladattal kapcso latban határozatot, de ennek semmiféle írásbeli nyoma nincs. Véleményünk szerint szükséges, hogy legalább a határozatott Írásban rogzsék .mivel saját maguk , ..valamint külső szervek ellenőrző munkáját me^r könnyítik, illetve lehetővé teszik. _______ •____ L _ _____________ ______________________________________________________________ I IS
