Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1987 (HU BFL XXXV.23.a/3)
1987-05-07
” T 9----------------------------~^ ' ’ $ < <■** ■■***■ ■*tm0m+" *> | f I I | “ 12 — Az 1987. évi tervek elemzése alapjón kitűnt, hogy a TELMES Szövetkezet ez évben komoly problémák elé néz. Ez megfogalmazásra került abban a beszámolóban is, amelyet a kerületi Párt Végrehajtó Bizottság tárgyalt. A testület arra a megállapításra jutott* hogy szükséges a gazdaság pártirányitásónak ismételt átgondolása, korszerűsítése. Ezért a kerületi Gazdaságpolitikai Munkabizottságnak ismét 1 napirendre kell tűznie ezt a kérdést. Kedves Elvtársnők, Elvtórsak! Az 1987. évi tervek tapasztalatait összefoglalva kijelenthetjük, hogy gazdálkodó egységeink elképzeléseire jellemző a kényszerű bázisszemlélet, a kis lépések taktikája, bizonyos várakozás, és a dinamikus fejlődéssel együttjáró nagyobb kookázatvállalás hiánya. A megújulást segítő közgazdasági feltételrendszerben ninos érdemi javulás. A meglévő bizonytalanságok, illetve korlátok sok esetben azt eredményezték, hogy a túlélés, mint rövidtávú oól előtérbe került• A Központi Bizottság novemberi ülésének szelleme átütő módon nem érvényesül az 1987• évi tervekben. Mégis azt. kell mondanunk, hogy gazdálkodó egységeink a felsorolt hiányosságok ellenére nagyrészt az objektív lehetőségeik figyelembevételével terveztek. Érezhető a tenniakarás, a jobbra törekvés. Dinamikus előrelépést általában az eddigi feszitett tempó sem tett lehetővé a jelenlegi struktúrában. Ezért is szükséges, hogy a rövidtávú tervcélok maximális teljesítése mellett olyan jövőbemutató stratégiát dolgozzanak ki vállalataink, amely biztosítja a hosszútávú fejlődést. Éhnek érdekében felül kell vizsgálni termékszerkezetüket és meg kell valósítani a vállalaton belüli szelektivitást is. Ismételten át kell tekinteni piaol lehetőségeiket és az ehhez idomuló fejlesztést kell megvalósítani. Ösztönözzük, hogy gazdálkodó egységeink a vállalkozó szellemű, újat akaró, de bizonyítani is képes munkatársaik számára adjanak elsősorban lehetőséget. Meggyőződésünk, hogy az eddigi eredmények megfelelő biztosítékot adnak arra, hogy vállalataink és szövetkezeteink a jelenlegi nehézségek ellenére képesek megfelelni az új követelményeknek.
