Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.23.a/3)
1981-04-14
1 f I í- 14 -Vegyünk egy másik példát: továbbra is a teljes foglalkoztatottság mellett vagyunk, ugyanakkor ez magában foglal munkaerőátcsoportositásokat. Országosan folyik a vállalatok, a kutatóintézetek átszervezése. Lezajlott a minisztériumok átszervezése is. Egyszóval ez nagy munkaerő-mozgással jár, amit emberségesen kell megoldani, de I elkerülhetetlenül feszültségeket is okoz. Kerületünket ez igy nem érinti, De érinti úgy, hogy éves rátlagban 500-600 fővel csökken a foglalkoztatott munkaerő, amit szervezéssel, fejlesztéssel kell pótolni. Belpolitikai életünkben vannak azonban olyan jelenségek is, amelyek nem szükségszernek, s amelyek feleslegesen ingerelnek. Bizonyos elkerülhetetlen lépéseket meg tudunk magyarázni, meg is lehet értetni őszinte okfejtéssel, érveléssel. De van, amit nem lehet megindokolni, ami szükségtelenül bosszantja az embereket, például, ha valahol szervezetlenség uralkodik, hanyagság tapasztalható, pazarlás folyik. Ezek olyan jelenségek, amelyek nem szükségszernek és elkerülhetők. Ide sorolt Óvári elvtárs egy másik kérdést is, azzal az összefoglaló cimmel, hogy "közéleti tisztaság". Ha ugyanis közéletünk tiszta, az növeli a bizalmat, de ha nem az, akkor bizalomgyengitő tényező. Nagy károkat okozhat a hatalommal való legcsekélyebb visszaélés, a korrupció, a protekció, és más hasonló negativ jelenség. Nem nyugtathatjuk meg magunkat azzal, hogy ezek viszonylag kisebb ügyek. Tisztában kell lennünk azzal is, hogy egy nehezebb, bonyolultabb helyzetben a közvélemény is élénkebben reagál az ilyen dolgokra. A nagy ügyek száma szerencsére nem sok, de azért akadnak ilyenek is. Aztán vannak kisebb ügyek, ezek már nagyobb számban; összefonódások, egy kis szivesség, egy-egy ingyen vacsora, lakás- és állásszerzés stb. Olyan ügyek is vannak, amelyek törvénybe nem ütköznek, de ha vezetőről van szó, jogosan váltanak ki felháborodást a dolgozók körében. Aki vezető funkciót tölt be, az a jogokból inkább kevesebbet vegyen. T " ' f I I 1 c
