Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.23.a/3)
1981-07-13
- 18 -A szövetkezet legfelsőbb fórumát, a közgyűlést évente legalább egyszer kell összehívni a szövetkezet legalapvetőbb kérdéseinolc in©gtárgyaXására (ogyosiiXés , szotvá-Xas » ©Xnökva.Xasz'fccis , visszahívás stb.). ..., A közgyűlések tapasztalatai is azt mutatják, ho^y működésükben sok a fónnális elem. Az esetenkéntmegnyiIvánulóaktivitás, hozzászólások is' Inkább olyan kérdéseket érintenek, amelyeket helyi tanácskozásokon, küldöttgyűléseken meg lehet válaszolni. Ugyanakkor ez felveti azt a problémát is, hogy tx.tfedes a munkahelyi tanácskozások, küldöttgyűlések és közgyűlések kozotj.- részbein ugyanazon témák kerülnek megtárgyalásra és a szövetkezet dolgozóinak nem kis része több alkalommal hallja ugyanazt es szavaz ugyanazokban a kérdésekben. Az előterjesztett beszámolók igen gyakran "szakzsargonban" készülnek és a szóbeli kiegészítések is számdömpinget, valamint a jelenlévő többsége számára ismeretlen kifejezést tartalmaznak, amely visszatartja a dolgozókat az érdemi hozzászólásoktól. Ugyanakkor a témáknál nagyon gyakran nincs is sok lehetőség a vitára (előírások, gazd.szabályzók kötöttségei). Mindhárom fórum működése kapcsán hangsúlyoznunk ke11^ hogy a szövetkezet felső vezetőitől jobban el lehetvárni, hogy közérthetőbb, politikusabb. köznapi nyelven történő elemzés alapján"érveljenek és világítsák meg az egyes fórumokon résztvevők feladatait. , Meg kell ugyanakkor jegyeznünk, hogy az elmúlt időszak tapasztalatai azt mutatják, hogy a szövetkezetei: vezetői igyekeznek felhasználni a fórumokat a kapcsolatteremtésre, eszmecserere, agitációs munkára, érződik a törekvés a formális elemek kxküszöböléséré is. (pl.TELMES Szövetkezet legutóbbi közgyűlése). A szövetkezeti demokrácia érvényesülése megmutatkozik a szövetkezeti vezetőségek, választott bizottságok, a szocialista brigádmozgalom és az ifjúsági parlamentek munkájában i_3_x A szövetkezeti vezetőségek — mint választott szervek — hatasköróben is fontos kérdések vannak, és tevékenységükben ugyancsak megtalálhatók a formális elemek is. A vezetőség munkájában a legfontosabb munkaterületek képviselői részt vesznek, de a tapasztalat azt mutatja, hogy nem mindig a legrátermettebb szövetkezeti dolgozók kerülnek megválasztásra. (Jó példaként lehet ugyancsak a TELMES Szövetkezetét kiemelni, ahol a vezetőségi ülés aktív vitái tükrözik a helyes kiválasztást és a vezetőségen belül kialakított munkamegosztás is bizonyítja, hogy a szövetkezet vezetői komolyan számítanak a vezetőségi tagok munkájára). l r ’ t I a ■ —- - - — - - - — —---------------------------------------1 —*----------
