Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.23.a/3)
1981-07-13
1 ¥ I i- 11 -Az érdemi működést hátráltatja egyes előterjesztések nehéz a^alfmaV nys 1 vázé te« a s z ámha Ima zolc felsorolása , valamint az alternatív javaslatok hiánya. (Ahol nincs írásos anyag, ott általában hosszú a szóbeli, ez viszont csökkenti az aktivitást.) A ICESTEXT-ben, a PPV Központban, KÖZÉRT-ben hatékonynak bizonyult a több variánst tartalmazó javaslatok előterjesztése. ^ A testületek tagjainak aktivitása a kollektív szerződések, a szociálpolitikaitervek megvitatásakor a legnagyobb. A megvitatásra kerülő témáit is jelzik a fórum jelentőségét , ezort is fontos a testület tagjainak felkészültsége, folyamatos tájékoztatása, rendszeres képzése és továbbképzése. A bizalmiak, szakszervezeti tisztségviselők képzésére, továbbképzésére vállalatainknál kellő gondot fordítanak, helyi tanfolyamok tematikájában politikai témák, a jog- es hatáskör gyakorlásával kapcsolatos kérdések, valamint az üzemi, vállalati gazdálkodás főbb feladatai szerepelnek. Szakszervezeti tisztségviselőink többségében alkalmasak meg-^ növekedett feladataik ellátására, de a bizalmiak nevelő-mozgósító I munkája még elmarad a követelményektől. Különösen a kezdeti időszakban volt jellemző, hogy a szakszervezeti bizottságoknak sok segítséget kellett nyújtani egy-egy bizalmi testületi ülés megfelelő előkészítéséhez. A tapasztalatok azt bizonyítják, hogy kitartó és következetes munkára van szükség ahhoz, hogy fórumaink érdemi munkát végezzenek, olyan témák megvitatásában is, amelyek kevésbé állnak közel a dolgozókhoz , amiben kisebb átteleintőképességük van és amelyek sokirányú ismeretet igényelnek (pl. éves vállalati átfogó tervek, mérlegbeszámoló). A képviseleti fórumok tagjainak nemcsak az a feladata, hogy közvetítsék választóik véleményét , képviseljék kollelctívájulcat , hanem el kell juttatni a tagsághoz a szakszervezet álláspontját bizonyos fontos kérdésekben; orientálni a dolgozók érdeklődését, véleménynyilvánítását. A bizalmi testületek tagjai munkájában elsősorban a testületi ülésre való felkészülésben, a tagság véleményének kikérésében, a visszajelzések és információk dolgozólehoz való eljuttatásában van szükség az előrelépésre. A fejlődést mutatja, hogy egyre több bizalmi képviseli a leni 1 nkt-fva - és nemcsak a saját - véleményét, a nagyobb |ri ányruggég elsősorban a visszainf orniálásban mutatkozik. E cél érdekében minden testületnek nagyobb figyelmet kell fordítania a döntések előkészítésére, azok magyarázatára, a végrehajtás megszervezésére, a segítő szándékú ellenőrzés megvalósítására. I « ' f
