Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.23.a/3)
1981-07-13
I f ’ I l I- 9 -Az üzemi szintű közvetlen fórumok működését, hatékonyságát vizsgálva megállapíthat julc, hogy minden vállalati szerve-' zetberx dolgozó gazdasági egységünknél a legrégebbi jól bevált forma a termelési tanácskozás. Kerületünkben mind a nagyvállalatoknál, közép- és kisüzemeknél , telephelyeknél él5 a termelési tanácskozások rendszere, keretei adottak. | Tartalmi munkájukban, annak színvonalában azonban van eltérés. Általános tapasztalat , hogy a termelési tanácskozások sikeressége , a dolgozók aktivitása témánként, területenként változó . A dolgozók aktivan nyilvánítanak véleményt konkrét munkahelyi problémákkal,elet~ és munkakörülményeidbel foglalkozó kérdésekben; olyan ügyekben, amelyek közvetlenül kötódnak a dolgozók érdekeihez, amelyekről kellő át tekintő sült, ismeretük van. Ezekben a témákban igen gyakran számos javaslatot terjesztenek be a problémáit megoldására (PFV Központ, KÖZÉRT, DV.Lőrinci Hengermű, L. Szalagszövő- és Csipkegyár, KESTEXT stb!. ). A dolgozók aktivak, ha érzik, hogy vezetőik aktuális kérdésekben még a döntések meghozatala előtt kikérik véleményüket, ha felvetéseik nem maradnak megválaszolatlanul és reáÜ3 javaslataikat , kéréseiket figyelembe is veszik. Tapasztalataink szerint befolyásolja a tanácskozások eredményességét , hogy munkaidőn ltivlil, vagy részben munkaidőben rendezik meg. A munkaidőn lcivül megtartott értekezlet elten - egyes helyeken - csökkent a résztvevők száma és a hozzászólások személyes jellege erősödött. Formálissá válik a tanácskozás abban az esetben, ha az egyes témáit előterjesztése nem vált ki megfelelő érdeklődést , ha túl általános a tájékoztatás, illetve rendszeresen maradnak megválaszolatlan kérdéseit. Összességében azonban elmondhat julc, hogy a termelési tanácskozások betöltik szerepüket, a dolgozók véleményezik és javaslataikkal kiegészítik az adott termelési egység gazdálkodási tervét, reális döntéseket hoznak a hatáskörükbe tartozó kérdésekben. A munka-brigádértelcezlet , a szocialista brigádértekezlet a másik' olyan jelentős fórum, amely k'özVetienttl vonja be a dolgozókat a demokrácia gyakorlásába és amely valóban munkaértekezlet. A brigádok tagjai megválasztjálc vezetőjüket, döntenek munkavállalásaikról, a kollektíva által elosztott jutalmak felosztásáról, véleményt nyilvánítanak a feladataik végzését befolyásoló tényezőkről, javaslatot tesznek a hatékonyabb, gazdaságosabb munkavégzésre közvetlen munkaterületükön.
