Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.23.a/3)

1981-07-13

1 r ' f

■

W

'

i

i

B

m

S

*'"**"4

Él V

I í

; - 13 -Kona Gábor elvtárs: /EmolSgópgyúr igazgatója/

Elmondta, véleménye szerint az üzemi demokrácia fórumrendszerének működtetősében a termelési tanácskozások lévaiak' olyan f tos szerepet töltenek be, mint a bizalmi testületi ülések.

Hiszen itt nem a választott tisztségviselők, hanem magnlc a dolgozók közvetlenül mondják el véleményeiket, problémáikat.

Probléma inkább az, hogy némely dolgozo több funkciót xs vis , ,

ezért fárasztó számára több értekezleten 13 ugyanazt végig hallgatni. Meg kellene próbálni csökkenteni az értekezletek számát, de úgy hogy ne sértsük azok jelentősegét.

Véleménye; nagyobb lehetőséget biztosítani a ^dasági olyan kérdésekben, amelyek végsosoron az o állásfoglalásai alar ján kerülnek megoldásra. Több terhet is lehetne tenni a gazdasági vezetőkre.

dr.Táncsík Rudolf olvtárs: /kér.PB tag, kér.Tanács VB elnöke/

Elmondta; minden körülmények között a párt cselekvési egyseget kéül erősíteni. Nagyon következetesen kell törekedni arra, , hogy a párt és a tömegek kapcsolata minél szélesebb legyen es minél erősebb legyen. Az üzemi demokrácia működésében’ ^le^" tésében a pártszervezetek akkor tudnak segítséget nyújtani, ismerik az idevonatkozó határozatokat, elkepzeleseket. ,

Felmerült a kérdés; hogyan segítsük a szakszervezeti tisztségviselők munkáját. Az a párttag, aki nem dolgozott a sza.sz - vezethen nehezen tud segítséget nyújtani, itt további feladata van a Pártépitési Mxmkabizottságnak.

A tömegszervezeti mozgalmi felelősöket kerületi szinten kell Az13198l/82. pártoktatási évben szót kell ejteni az üzemi demokJavasolta, hogy a határozati javaslatot inkább ajánlásként fogadia el a pártbizottság. , . ,

Az anyagot jónak értékelte, köszönet illeti az anyag készítőit.

Jól határolták el az egyedi példákat, amelyek nem általanosxtha Az a véleménye, hogy a fórumok száménak csökkentésében mindenki mer jen Önállóan Ue^eményezni, hiszen gyakorlat összevonni érteközieteket /pl* közös SZB PVB ülés/.

Peti Péter elvtárs: /kér.PB tag. MALÉV/

Hozzászólásában elmondta, az anyagból is kimaradt:, a hozzászólok sem tértek rá konkrétan, hogy a munkahelyi demokrácia tósóben igen nagy szerepe van a munkahelyi légkörnek. Ha a munkahelyi légkör nem megfelelő, akkor a dolgozok nem mondják el ve - menyüket.’ A munkahelyi légkört pedig nem a fórumokon lehet kia c - ki tini hanem az adott nmnkahelyen. A jó munkahelyi légkor kialafajához - sok „ás mellett - fontos tényező a dolgozók megfelelő informálása, a határozatok végrehajtásának rendszeres elk-A° t érinél és i tanácskozás nagyon fontos az üzemi demoicrácia gyakorlásában, ezen minden dolgozó rószt vehet, elmondhatja vélemény t.