Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.23.a/3)

1969-05-15

» ' f

á iw mii ii WmWW , _ mj|rw-^

f- 15 -1./ Kérületünkben érvényre jutott a KB határozatából az, hogy mindenekelőtt az alacsony keresetű dolgozók jövedelmét kell javítani.

1 2./ Jelentésen csökkent az >1000 -1200,- Ft alatt korcsok-;

ás ennek következménye kánt megemelkedett az 1400 - 2200,- Ft havi jövedelemmel rendelkezők száma.

/'17 - 8 - 9, sz. táblázat./

Az aiábai problémákat vetették fel c differenciált bérezéssel kapcsolatban.- az átalgbérgazdálkodás kötöttségei /főleg vezetők részéről/- : szakmunkások ás betanítóté munkások közötti minimális bérkülönbség,- az idősebb és fiatalabb szakmunkások közötti differencia.! ás hiánya ,- a törzsgárda anyagi elismerésének hiánya,

Wagyon élesen bírálják a jutalmazások elosztásának jelenlegi rendszerét. Keveslik a brigádj utó Írna zásokra fordított Összeget, a prémium célok meghatározását, stb. az -a vélemény alakult ki sok helyen, hogy a jutalom elosztásában szubjektivitás érvényesül, ezért egyszerűen “pofapénznek1' tartják. Tapasztalataink szerint a 'bérezést, anyagi ösztönzést, általában a szocialista elosztás lényeget nem ér tik.

A beszélgetésekből levonhattuk azt a tapasztalatot is ,hogy a munkások között növekedett ez anyagiasság. Ebből következően türelmetlenek, szeretnék ha elképzeléseiket gyorsan el tudnák érni, /Lakás, gépesítés, jármű, stb./

Tehát ma már messze nem a napi megélhetés az igény.

a vizsgált három év alatt a munkások közül kevesen kerültek vezető beosztásba, /a vezető beosztás fogalmát különbözőkópéén értelmezik./ Egyes vállalatoknál már csoportvezetői, máshol a műszaki vagy adminisztratív állományban történő besorolást értik alatta. Érthetően a 15-2Ü évvel, ezelőtti módszer, mc^y szerint a munkásokat a munkapad mellől felelős beosztásba hegyezzék - megszűnt. Ez a megváltozott történelmi helyzettel és a megnövekedett követelményekkel magyarázható. Ma megfelelő iskolai végzettség megszerzése esetén az üzemi ‘'rangiétrék” végigjárásával kerülhet vezető beosztásba a munkás, a legjobb fizikai munkások nem is szivesen vállaInak vezetői beosztást, mert felelősségük ugyan növekszik, de anyagi besorolásuk sokszor kedvezőtlen,

3,3 I