Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.23.a/3)
1966-04-16
| f I -3- i A termelés területén a pártszervezeteknek- Biazku elvtárs cikke a Népszabadságban is erre utal- nagyobb gondot kell forditaniók a hatékonyabb munkamódszerek alkalmazására, szükséges, hogy komoly segítséget tudjunk nyújtani a gazdasági munkában úgy a vezetők, mint a dolgozók felé. Javítani kell a pártszervezetek munkastílusát. Feltétlenül szükséges, hogy ebben az időszakban hátrányba szorított politikai munkát előtérbe helyezzük. Az üzemünknél megpróbáltuk bemutatni, hogy melyek azok a szűk keresztmetszetek, melyekben igen komoly veszteségei vannak az üzemnek. Erre mozgósítjuk a pártonkivüli dolgozókat, a szocialista brigádokat, és ezzel a politikai munkát hatékonyabbá tudjuk tenni# Ebben az évben még részletesebben foglalkozunk majd ezzel a kérdéssel, akár a termelékenység megmagyarázásáról, akár másról van szó. Elsősorban a pártszervezeteknek kell segítséget nyújtania, Másik fontos kérdés, hogy felhasználjuk a csoportos beszélgetéseket. Örömmel üdvözlőm, azt a kezdeményezést, hogy helyesen értékelik az elvégzett munkát, de amellett elmondják személy szerint, hogy kinél milyen probléma mutatkozik, hogy a munkában javitani tudjon, Nekünk lefelé, az alapszervezetek felé is megfelelően le kell vinni a dolgokat, mikor ez megtörtént még^tovább, a kommunistákig el kell jutnunk és meg kell kérdeznünk tőlük, hogyan Ítélik meg helyileg a párt vezető szerepét, a párt munkastílusát. Nagyon fontos, hogy ezen keresztül szere zzünk a párttagságtól tájékoztatást, hogy hogyan látják egymás munkáját, megkérdezni tőlük kiket látnának szívesen a vezetőségbe a következő választásoknál, Ez a kádermunka jobb megoldását elő fogja segíteni. Ehhez még szükséges az, hogy a pártonkivüliekből- a legbecsületesebbjéből- szintén beszélgessünk, mert ők is sok hasznos tanácsot tudnak adni, A csoportos beszélgetésekre vonatkozóan, az elmúlt választási tapasztalat alapján szükséges, hogy közvetlenül a vezetőségválasztás előtt fejeződjenek be a csoportos beszélgetések. Volt olyan tapasztalat, hogy ez a vezetőségválasztás rovására ment. Mi magunk is úgy ütemezünk, hogy még a vezetösógválaaztó taggyűlések előtt befejezzük, igy vissza tudunk tárni, választ tudunk adni a kérdésekre, továbbá megfelelően fel tudunk készülni. Nagyon fontos az egész kádermunka vitele. Feltétlenül fotósnak tartom, hogy a káderraunkával való foglalkozást a titkár elvtáraaktól megköveteljük és segítséget is adni kell nekik ehhez a munkához. Miért fontos ez? A^várható változások miatt az emberekkel le kell ülni és lehetőleg olymódón elbeszélgetni velük, hogy önérzetükbe ne sértsük meg őket. 4 L\ « r _- — - —— - - — ------------------------------------------------------------------------------— ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------—
