Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.23.a/3)
1965-07-14
< ' t I i Bizonyítja őzt az a helyeslés és egyetértós, mi-'11 yel KB. 1964. decemberi határozatát fogadtak, az a v ■'.re. koz -s, amellyel a bővebb tájékoztatást kérik, mórt ezekben is a part állásfoglalását .véleményót, Útmutatását igénylik. Ennek az elismerésnek alapja a párt helyes politikája és az a történelmi tapasztalat, amoly a munkásokban tudatossá tót te, hogy a kivívott erodmcnyekot mogtartani, a nohózsógekot leküzdeni, előrehaladni, az eletet szabbé-jobbá tenni csak a szocializraus utján és csak a párt és a munkásosztály vezetésével lőhet. a helyes alap ellenére jelentkeznek problémák, helytelen nézőtök is kerületünkben a párt es a munkás osztály voz ..;t őszerepovel kapcsolatban. A dolgozók cs a párttagok ogyroszc is úgy vélekedik, hogy a párt az utóbbi években kissé ki engedte kézéből a vezetést, csökkent az irányítás ereje,'es ez az oka, hogy egy sor nem kívánatos jelenség jelöntkozik. Nem Irtják a közéleti N felelősségrevonást. Sokszor hangzik ol az üzemekben, hogy "áz egyszerű munkást a legkisebb hibáért is felelősségre vonjak, solejtbérczik, de mikor vonják felelősségre a • vezetéket?" Ennek tudjak be azt, hogy az üzemekben, közéletben sok a fellelhető lazaság, szervezetlenség, kapkodás. Túlzott "türelmet " látnak a pártvezetésnél a hibákkal, a hibásokkal szemben. Nem látják a felelősségrevonást azokkal szemben, akik a határozatokat nem hajtják végre. így pl. helytelenítik, hogy a.'normakarbantartást elhanyagolták, az erre vonatkozó határozatot nem hajtották végre cs újabb határozatot hoztak, hogy meg kell valósítani. Vagy ilyen az építőiparral kapcsolatos határozat. Ezeknek a nézeteknek az alapja a gazdasági vezetők gyakran hiányos ellenőrzése, és találkozunk elvtelen, népszerűségre való törekvéssel is* Sok helyen a gazdasági, állami vozétők félreértelmezik a humanizmust és elnézés keletkezik belőle* Nem lépnek fel határozottan és következetesen a fogy a leras ért ékkel, a szervezetlenséggél szemben. Nem eszközölnek felelősségrevonást vezetobeosztásuakhál minden osotben. Vagy legalább is nem v*lik köztudottá. A pártszervez etek som lépnek fel ezen jelenségek ellen elég határozottsággal. így az a látszat alakult ki \ mintha özek a P irt jóváhagyásával, beleegyezésével történnenek. az öntudatos munkások elítélik a fegyelmezetlenséget és várják a felolősségrovonást. Ez a munkásosztály ellenőrzése és ez._.i.s_hozzátart ozik^jíZ lizomi dotiwIcracl^5őz7"a^y“sa<'clalistajbu3ata_k_zdemén^ozes^ azTMál{cöt3”T3glcor mogtoromtcsKnöK Tönios eszköze. Egyben_alapja a Kely i~f o 1 adató íc"mo^aíá^zas7üiaIc7"’a magőllKsok kialakítjaAnak• Az üzemi domokráciának mint igen fontos lehetőségnek folhasznfylása a gazdasági vezetés szemléletén és a pártszervezetek nevolo erején múlik. Az a tapasztalat, hogy az üfcamokbon ezzel az igen fontos lehetőséggel nem cinek kellőképpen. Pedig az lizomi demokrácia szélsősége biztositja a dolgozók rktiv részvételűt az ügyek intézésében, ^rősiti a' tulajdonosi érzést, a kollektív szegletnek és érzésnek, a felelősségérzésnek a ki sz éle á i t é s eh ez vezet- Érvényesíti a dolgozók beleszólását a vezetésbe, !> . A A __________________._______________________________________ ....____________——— ————— — — — — —
