Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.23.a/1)
1966-10-23
1 ' V > ******* «*“ » áj I f ideológiai és politikai kérdések. A. legtöbbet vitatott problémák ezek közül a következők: a ) Elsősorban beszélnünk kell azokról a jelenségekről, hogy a. termetesig es gazdasági feladatok megoldása közben háttérbe szorult az eszmei-politikai munka. Külön választottuk e két feladatot egymástól. A gazdasági feladatok kitűzésénél nem határoztuk meg az eszmei-politikai ólokat és a gazdasági eredmények eléréséhez szükséges politikai nevelőim*, kát elhanyagoltuk. Ennek következtében a pártszervezetek irányító munkamódszerei a ^ gazdasági feladatok meghatározásában nem sokban különböztek a gazdasági vezetők módszereitől. Hiányzott az a felismerés, hogy az eszme p-ükai munka lényegesen befolyásolja, magasabb szintűvé tudja tenni a konkrét gazdasági célkitűzések megvalósítását. Ennek következménye az a káros szemlélet, mely szerint a gazdasági munkát kell csak jól elvégezni, és az önképzésnek ezért szakmai területre keü irányulnia. Jellemző, hogy a pártapparátus továbbtanulása is szakmai térre irányult, Megmutatkoztak ezelc a nézetek a dolgozók javaslatainak, észrevételeinek ügyeimen kívül hagyásában és egyéb kérdésekben. b0) Sokat vitatott probléma a párt és a. munkásosztály vezető szerepe. Ma s«m teljesen egyértelmű e téren párttagjaink nézete. Annak ellenere, hogy a többség helyesen értelmezi a kérdést, a párttagok egy részé úgy vélekedik, hogy a part az utóbbi években kissé kiengedte kézéből a vezetést, csökkent az irányítás ereje, és ez az oka, hogy egy sor nem kívánt jelenség mutatkozik a gazdasági, társadalmi életünkben. A. kerületi PB tudatosan foglalkozott az Ilyen jellegű felvetésekkel, egyrészt megkövetelte pártszervezeteinktől káderkérdésekben a part politikájának következetes végrehajtását, ez azt követeti, hogy ha szakmailag • megfelel, elsősorban párttagokat kell vezető beosztásba figyelembe venn . A PB következetesen törekedett ennek érvényre juttatására, amit bizonyít, hogy a kerületben a vezető beosztásban lévők 90 %-a. parttag. Ugyanakkor következetesen felléptünk, a vezető beosztásban levő, mulasz tásokat elkövető párttagokkal szemben. Lásd. Szép elvtars Érdért 1., Kovács elvtárs TSZ. A dolgozók sok esetben nem látják a következetes felelősségrevonast. Sokszor hangzik el üzemeinkben, hogy az egyszerű munkást a legkisebb hibáért is felelősségre vonják, de a vezetőket nagyszabású mulasztás esetében sem, vagy csak kis mértékben büntetik. „ Sokszor a pártszervezeteket is hibáztatják, hogy nem lepnek fel kellő eréllyel. Az, öntudatos munkások elítélik a fegyelmezetlenséget és varjak a felelős ségrevonást. Véleményünk az, hogy ebben is érvényesülnie kell a munkásosztály ellenőrzésének és ez az ellenőrzés hozzátartozik az üzemi demokrácia he lyes értelmezéséhez. Gazdasági vezetőink között akadnak olyanok is, akik egy-egy esetben megsértik az. üzemi demokráciát, semmibe veszik a dolűozóic javaslatait, nem érzik szükségesnek vagy szükséges rossznak tartják a demokratikus vezetési módszereket. Úgy vélik, azok gyengíti az egyszemélyi felelős vezetést. Tipikus példája volt ennek a Klslakasépltő Ktsz-nél Ladányi elvtárs tevékenysége Az üzemi demo^ia biztos - ja a dolgozók aktív részvételét az ügyek intézésében erősíti a tulajdonos érzést a felelősségérzés kiszélesítéséhez vezet. Partszervezeteinknek, gazdasági vezetőinknek, szakszervezeti bizottságainknak feladata, hogy felfigyeljenek az ilyen hibás gyakorlatokra, hogy továbbfejlesszék, kiszéle litsék L üzemi demokráciát. PL a Postánál utasítási rendszer van, oH hiába vetnek fel problémákat a dolgozók, javaslataikat nem veszik flgy^ lembe. 14 |||lj | 8^
