Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.22.a/11)
1986-09-15
J Í i| ! i ' » *■ , Í1 2 I. A káderpolitikái elvek érvényesülésének tapasztalatai Az 1973. káderpolitikai határozat végrehajtása kerületünkben összességében eredményesen folyik. A kerületi pártszervek és szervezetek rendszeresen napirendre tűzik a káderpolitika megvalósulása helyzetének vizsgálatát. Az értékelések pártellenőrzés keretében folynak, jellemzően az állami,- gazdasági vezetők beszámoltatása formájában. Ritkábban - elsősorban pártbizottsági szinten - átfogóan elemzik és értékelik az e témában korábban született határozat végrehajtását, a pártszervezet, valamint a tömegszervezetek belső káderhelyzetének jellemzőit is. A KB 1973. novemberi határozatának elvei, a végrehajtáséra született párt-, állami határozatok széles körben ismertek, a politikai munka alapját képezik. A pártszerveink politikai gyakorlata igazolta, hogy a politikai megbizhatóság, a szakmai alkalmasság és a vezetői rátermetség hármas követelménye, mint a kádermunka alapelve bevált, érvényesítése egyre eredményesebben valósul meg. Pártszerveink — bár még tapasztalhatók szükségmegoldások érvényesítik a hármas követelmény egységét. A formalitások helyett olyan gyakorlat elterjedése tapasztalható, amely az alapelvek érvényesitésénél figyelembe veszii a vezetői munka végzésének feltételeit, a munkaterület sajátosságait, a beosztás konkrét szintjét is. A kádermunkában párt- és állami szervezeteink egy részénél azonban még nem jutottak el a követelményrendszer differenciált kezeléséig. A követelmények tudatos érvényesítése helyett néhol tapasztalhatók kényszerű engedmények az előkészítés elégtelenségéből, a tervszerűség hiányából adódóan. A követelmények hatékonyabb érvényesítését segítette a pályázati rendszer kiszélesítése, a vezetők egyrészének határozott időre való kinevezésé. S.
