Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Agitációs és Propaganda Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1987 (HU BFL XXXV.22.a/8)

1987-05-18

I «

I I

! i

5

A bérezés ösztönző ereje legalább annyira lényeges.

Gátló tényezők, hogy a jelenlegi bérszabályozó rendszer sok helyen korlátot szab a jó munkára ösztönző, megfelelően differenciált bérezésnek, az erkölcsi elismerés pedig a közvélemény értékrendje szerint sokat vesztett jelentőségéből,

A tanfolyamon résztvevők egyetértettek abban, hogy a gátló tényezők nem mentesitik a vállalatokat a munkafegyelem fokozott megszilárdításának felelőssége alól.

A "Műszaki fejlesztés és innováció" cimü témakörnél felvetődött, hogy az ipari vállalatok átlagosan eredményük 60-80 %-át fizetik be adóban. A maradék pénz nem teszi lehetővé sok esetben még a szintentartást sem, igy fejlesztésre nem jut elegendő pénz.

A jelenlegi jövedelemelvonás szükségességét a jelen gazdasági helyzetben megértik, de tudomásul kell venni,hogy a fejlesztésre forditott beruházások visszafogásával, műszaki lemaradásunk növekszik.

A korlátozó, előbbrejutást nehezitő tényezők között a tőkehiányon kivül nagy súllyal vetették fel a hallgatók a műszaki értelmiség szerepének, elismerésének csorbulását.

E pálya is vesztett rangjából. Ez elsősorban -nem anyagi elismerésben fejeződik ki, hanem a fiatalok csökkenő érdeklődésében .

A képzés és továbbképzés:

A műszaki haladás világszerte gyorsuló üteme megköveteli, hogy kisérletet tegyünk a felzárkózásra, a közelítésre.

Ugyanakkor országos szinten alapvető probléma, hogy elmaradásunk a munkaerő szakképzettségi színvonalát tekintve nagyobb, mint a termelő berendezések műszaki fejlettségét illetően. A dolgozók képzése, továbbképzése fontos, ugyanakkor a tanulás egyre hát rább-szorul az egyéni értékrendben.

L ,

________________________________________,_-_________a---Z__________________________