Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1987 (HU BFL XXXV.22.a/4)
1987-04-29
» ' 1 1 5 * A szociálpolitika fő célja hosszabb távon a szociális biztonság megőrzése, erősitése, a munkától és a munkavégzéstől független társadalmi egyenlőtlenségek mérséklése. , szociálpolitikai feladatokat szélesedő társadalmi munkamegosztásban, a társadalmi szervek, a gazdálkodó szervezetek, a különböző szintű tanácsok és a lakosság fokozott aktivitásával kell megoldani. E munkában növekvő szerephez jutnak a helyi kollektivók, a tanácsok es e gazdálkodó szervezetek. A közös érdek alapján szükséges a munkáltatói és tanácsi kapcsolatok, az együttműködés javítása, egyes ellátások összehangolt fejlesztése. Ilyenek például: a foglalkoztatási gondok megoldása, a vállalati lakástámogatás, az étkeztetés .szociális és szabadidős létesítmények építése, fenntartása, kihasználása, nyugdíjas dolgozókról és az időskorú lakosságról való gondoskodás, szociális célú társadalmi munkaakciók. Gazdaságpolitikai munkabizottságunk azt tekintette át,hogy a kerületi vállalatok szociálpolitikai tevékenysége mennyi- 1 re van összhangban a fenti célkitűzésekkel, melyek a helyi szociálpolitika kiemelt területei, s a dolgozók igényeit mennyire tudják kielégíteni. Vállalataink és szövetkezeteink középtávú és éves szociálpolitikai tervekkel rendelkeznek. Évente értékelik a szociális célkitűzések megvalósulását, egyúttal meghatározzák a következő egy óv aktuális feladatait, A szociálpolitikái tevékenység jelentőségének felismerését mutatja, hogy a nehéz gazdasági körülmények ellenére sem csökkentik sehol az e célra felhasznált pénzösszegeket, igaz, hogy növelésükre sincs lehetőség. Elsőrendű feladat az eddig elért színvonal reálértékének megőrzése, illetve a rendelkezésre álló eszközök ésszerű átcsoportosításával szerény mértékű fejlesztés biztosítása. A tervezésben és a felhasználásban nagyon jó az együttműködés a gazdasági vezetés és a társadalmi szervezetek között, jól elhatároltak a vállalati és a szakszervezeti döntési hatáskörök. J\ 7 — •----- - -------------------- - - - — — ■ — '—■ — - / - - - -- - - -............................ — -
