Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.22.a/4)

1983-08-24

I %

I |

J 1- 7 -szavatosságának meghosszabbitása és a fagylaltgyártás . Ezeket az elképzeléseket a tröszttel egyeztették.

Gondjaik közül kettőt emeltek ki:- A kereskedelem technikai felszereltsége nem megfelelő /hűtőpultok/, s ez jelentős veszteséget okoz a vállalat számára .- Bérezés, melynek továbbfejlesztésére a tröszttel egyetért■

tésben lehetőség van.

i

Kérdést tettek fel: Benkovics Pálné, dr. Krébesz Károly, Torma 1 ^ Imre, Nagy Antal, dr. Molnár Katalin és

dr. Gregor Gábor elvtársak

Válaszoltak; dr. Laczkó György, dr. Simig Gábor és Tasi Ciános elvtársak

Az 1981-ben elhatározott bérezési rendszert hogyan sikerült a gyakorlatban megvalósítani?

Az új rendszert ott vezették be, ahol a teljesítménybérezés eredménynövekedést hozott létre, például a kávétej, szingyártásnál. Emellett átlagbérszint is van, s ezt gátja a teljesítménybérezés további bővítésének.

Az átszervezés eredményeként megszüntetett főosztályok dolgozói hova kerültek?

Az átszervezés nem volt könnyű, főleg személyes ellenállásokat kellett legyőzniük. A dolgozók továbbra is ugyanazt a munkát végzik, az eredmény az, hogy a belső irányításban megszűntek az áttételek, direktebbé vált a rendszer.

A következő időszakban a 100 fős létszámhiánnyal hogyan tudják megoldani a kiszállítást?

A létszámhiány egy része pozitiv, mert munkáérő-megtakaritási intézkedések eredménye. Kiszállitási feladataikat meg tudják oldani.

:

«■

i . . . ^