Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.22.a/4)
1979-11-15
f * « I J :! í MSZMP XVII.kér.Bizottsága Budapest,1979. október 31. SZIGORÚAN BIZALMAS I Ikt.sz.: 3-XVII/T-29/V3 Készült: 20 pl. /> ■ -// VV L ^ Látta: . \4................. titkár BUDAPESTI TEJIPARI VÁLLALAT PÁRTSZERVEZET 1975-1979. ÉVI tíUIJKA______________________JÁNAK TEVÉKENYSÉGE_________________________ Létszám: 120 fő A pártszervezet az értékelésre kerülő időszak alatt a megnövekedett politikai és gazdasági követelményeket döntő tokoségében eredményesen oldotta meg, A kezdeti nehézségeket sikeresen küzdötték le. Az áttelepülés s a termelés zavartalan megszervezése mellett, gondként jelentkezett az is, hogy kevés volt a korábbi tapasztalat, a párttagok nem ismerték eléggé egymást, ebben a szervezeti felépítésben még nem dolgoztak együtt, s a párttagság három budapesti kerületből érkezett. Az eszmei, politikai egység kialakításában, erősödésében döntő szerepe volt a tagkönyveserét megelőző egyéni beszélgetéseknek, amelyekre a nyilt, őszinte légkör, a problémák tárgyilagos felvetése volt a jellemző. Ezek menetközben! és utólagos elintézése, rendezése, a javaslatok figyelembevétele, megvalósitása javította a hangulatot, erősítette a fegyelmet, növelte a vezetők és a tisztségviselők tekintélyét. A szervezeti élet rendszeres. A pártvezetőség a helyi feladatokat igény és szükség szerint differenciáltan állította munkátérveibe, s minden esetben messzemenően tekintettel volt a felsőbb pártszerv ajánlásaira. A taggyűléseken a részvételi arány és az aktivitás megfelelő, de néhány esetben a határozatképesség; biztosítása a termelő területen gondot okozott. A pártmegbizatások konkrétak, élők, értékelésük rendszeres, s ez nagyban növeli a végrehajtás eredményességét, a pártfegyelniet. A pártcsoportok jól szervezettek, bár működésűk nem egyenlői és. Tagfelvételi tevékenységük során 27 főt vettek fel, a társadalmi összetételnek megfelelően. Azonban meg kell jegyozni, hogy kerületünk három kiemelt nagyvállalata közül a felvétel összességében itt volt a legkevesebb, és a szervezettségi mutató is a legalacsonyabb, elmarad a fővárosi nagyüzemi átlagtól. A munkásőrutánpótiás torén nem tudták a követelményeket teljesíteni. A munkás őrbázist 1977. őszén adták át. Tagdíjfizetési fegyelmük jó. Információs hálózatuk szervezett a jelentének beküldése pontos. Határidős feladataikat teljesítették. A párthatározatokat jól és konkrétan dolgon.ák fel. Kiemelten kezelték az üzem és munkaszervezés,az üzemi demokrácia, a szocialista munkaversonymozgalom, a nőpolitikái határozat, a káder és személyzeti munka valamint a közművelődési határozat kérdéseit. A politikai munka eszközeivel segítették a végrehajtást. Ezt a tevékenységet erősítette a kerületi Pártbizottság, amikor több esetben önálló napirenden belül számoltatta be a pártvozetőséget a végzett munkáról. Erősítették a politikai munkát a felsőbb állami és pártvozetők munkalátogatásai is. Az agitációs és propaganda munkára nagy gondot fordítottak. Az 1975-197ó-os pártoktatási év beindításánál a párttagság egy része még igyekezett kivonni magát a képzés alól, napjainkban már a foglalkozásokon rendszeresen résztvesznek. Ebbon része van egyrészt a pártfegyelem növekedésének, másrészt, hogy a pártoktatás szervezeti rendje igazodik a többraüszak követelményeihez, A káderutánpótlás politikai képzésében nem érvényesült a tervszerűség s ez komoly gondokat okoz a megnövekedott feladatok <• ~ J-- - - - - -- - - - — - - üéIíié— Baé — — y* - -- - - - — — - -
