Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.22.a/4)
1977-04-21
n Közös testületi ülésen:- Az eredményeket és fogyatékosságokat együtt helyes felfogni, látni, s igy együtt is kell azokról beszélni. “ Lgffyj?.n. ...f igy elmésebb a mások által felvetett problémák —aIí^°r is, ha az nem tetszik, Vagy a masilcnak nincs teljesen igaza, mert esetenként ingerülten reagál, Vagy vagdalódzik a jóindulatú figyelemfelhívásra,- Legyen kicsit rugalmasabb ha rövidebb, hosszabb beiskolázásról, vagy hasonlóról van szó, mert még mindig van, amit csak a munkaidőalap terhére lehet megoldani.- Az emberek közötti kapcsolatokra fordított 10 #-ot bővítenie kellene, kicsit többet kellene az üzemben dolgozókkal beszélgetnie. Ehhez kapcsolódik, hogy el van terjedve a gyárban: Vad elvtárshoz nem lehet bekerülni minden^ kinek. Hozzátették még, hogy az ellenőrzést erősítenie kellene, s valamivel több időt szánni az ellenőrzésre.- A demokratikus vezetési stílust szükséges tovább erősítenie, szélesítenie. A négy csoportos beszélgetésen a l4 vezető munkatárs még a következőkre is felhívta a figyelmet, a/ Az igazgató két helyetteséről már szó volt. W Az igazgató alá rendelt főosztályvezetők:- Hibának tartják, hogy egyes dolgozók, Vagy közbeeső vezetők több esetben kihagyják a közvetlen vezetőjüket, s az igazgatóhoz fordulnak pl. csizma, munkaruha, stb. ügyekben, amelykeben az igazgató intézkedik helyettük. Véleményük, Jaogy az igazgató ne döntsön a közvetlen vezetők megkérdezése nélkül. Az informálásnál minden érintett személyt hgLlgassón meg Vad elvtárs, és azután döntsön. TM- Az utánpótlás nevelésére, - különösen a nők vonatkozásában - jobban oda kellene figyelnie. c/ A műszaki igazgatóhelyettes hatáskörébe tartozó vezetők szerint.- A vállalati vezetéstől jövő információ esetenként késik. Az egymás mellé rendelt vezetők néha nem, vagy szintén későn informálják egymást. Egy-egy kérdésnél a szükségesnél több idő telik el, amig elintéződik.- Főleg az "őrmesteri" posztokon látják a fő gondokat. Az utánpótlás terén is. Egyes csoportvezetők nem kellően őszinték feletteseik felé. Takargatják a hibákat, mulasztásokat. /Ez - mondják - összefügg rokoni, baráti kapcsolatokkal is./- Egyes vezetőkkel kapcsolatban túlzott türelem van. Ehhez hozzáteszem, hogy a stabilitás lényeges, jó, de az olyan stabilitás, amely hosszú ideig szinte mozdulatlan, hibák forrása is lehet. ./. ________________ AU _____________■ -.. ■ — - -^_____________________________________________________ 4
