Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.22.a/4)

1976-06-17

1 ........Ili I I I I II P" » '

o/-;'re ,,s utóbbi években eryre inkább a decentralizálás 1 tójékoztntásbnr torban érvényesültek a szakterületi r‘°k’ n' tumak meCvitatása szélesebb körű és konkrétabb lett.

n‘*’ ' 1 ’ osztály, műhely, üzemi,

:"-rrlni e^aéS szinten megtartott termelési tanácskozások konkrétak,

• '“n08ak* E tanácskozásokon dolgozóink Ő0-90 százaléka vesz részt és megjelentek 30-30 százaléka mondja el észrevételét, javaslatát.

Az üzemi demokrácia közvetett és közvetlen formái az utóbbi években tartalmasabbá váltak. Ugyanakkor elmaradásaink is vannak: vállalatunk e-ryors növekedése, az ehhez igazodó szervezeti keretek gyakori változása matt a képviseleti demokrácia lassabban fejlődött, nehezítette a helyzetünket az is, hogy a választások során a tisztségviselőknek mintegy 40 százaléka kicserélődött, s az újak - egyes esetekben - iiinkoiójukat személyes véleményük hangoztatásával látják el. A gyors gazdasági döntések demokratikus előkészítését igénylő feladatok sokazaga előtérbe helyezte az üzemi demokrácia közvetlen formáinak kibő^eSe^ /^oportos- és egyéni beszélgetések, stb./ és gyakoribb al-A korábbi évekhez képest jelentős előrelépésnek tekinthető az " -:^lakult gyakorlat, hogy dolgozóink az általuk - termelési tanács- HÍ kczáron, a munkásgyttlésen vagy brigádvezetői értekezleten - felvetett

ÜT kérdésekre rövid időn belül konkrét választ kapnak. , hozzánk beérkező

/- h eszrevetelek, javaslatok alapján, az illetékes szakszolgálatok veze, jí / a lntéZkedn6k éS Srr51 as érintett dolgozót - a pártbizottságon

f

keresztül - rendszeresen, Írásban tájékoztatjuk.

I

Az üzemi demokrácia helyzetének értékelése szempontjából alap, j vető jelentőségű: dolgozóink körében mennyire vált tudatossá, hogy

* t_k<..i jogaik alapján tulajdonosi minőségien vesznek részt a

vállalat vezetésében és a gazdasági munka ellenőrzésében, holgozóink mint munkavállalók a gazdasági vezetés centralizmusát /utasitásos

rendszerét./ és az üzemi áeroVv-<n’- ,

A ueaDi..G ••• „ nelyesen értik, nelv el

seriti vállalatunknál a munkaf egyel ern me-cz: - árd’ tás-1

í- '.1

■ .

«• j - '.

t I ;

, 3 j

fl AZ, \ |