Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.22.a/4)
1975-05-22
ff 4 h Jj I I I I- 5 -szervezetekben. További előrelépés történt párttagságunk aktivitásénak növelésében, illetve az aktivitás növelésének jobb előfeltételeinek kialakitásában, a párttagok nagy többségének pártmegbizatással történő ellátásában. Mindez az egész területben egységesen, tervszerűen és szervezetten, a pártvezetőségek alapjában jó előkészítésével, az egyes párttagokkal megbeszélve, egyeztetve és taggyűlések jóváhagyásával történt, céljainknak megfelelően. A szervezettség a jó, illetve az egyre javuló politikai munka előfeltétele, A konkrétság pedig megóv bennünket a szubjektivitástól, az esetleges olyan általánosításoktól, amelyek nem a valóságos helyzetet tükrözik. Hozzásegít bennünket ahhoz, hogy a jelenlegi helyzet alapján - az eddigi folyamatot tovább fejlesztve - világosan meghatározzuk rövidebb és hosszabb távú feladatainkat e téren. Szervezetileg is fontos és egyértelműen mutatja a folyamatos elő~ relépést, hogy az 1972-es 50 £-os, az 1973-as 60 %-os és az 1974-es 70 %-os pártraegbizatás az elmúlt 3 hónapban tovább növekedett 76 ‘á-ra. A felmentettek száma kissé növekedett, 10 %-ról 11,6 %ra, s a megbízatás nélküliek aránya a párttagságon belül tovább csökkent, 20 %—ról 12,4 $—ra. A mellékelt statisztikai összesítő világosan mutatja számunkra, hogy pártalapszervezetőinkben ma már annyi - illetve pontosabban valamivel több - pártmegbizatás van, mint a párttagok száma. Ha ebből leszámoljuk a tartósan, vagy ideiglenesen felmentetteket, és azokat, akiknek nincs jelenleg külön megbízatása, akkor látjuk, hogy párt tagságiink negyed részének több pártmegbizatása van. s közülük is sokalcnak — általában a legaktivabbaknak — két— tőnél is több. Ez a jobb munkaelosztás mellett azt is mutatja, hogy egyesek 3-4 külön megbízatással még túlterheltek. Ennek több oka van. Ezek közül - a további tennivalók vonatkozásában - talán a legfontosabb tanulság számunkra, hogy- a pártvezetőségeket még tervszerűbb feladatmeghatározásra és társadalmi munka elosztásra ösztönözzük; _ egyes - főleg idősebb párttagokat - türelmesen meg kell győzni, hogy ne sértődjenek meg, ha 4-5, sokszor formális megbízatásuk közül néhányat át kell adniuk másoknak, hogy ami megmarad, azt jobban, nagyobb hatásfokka v - gezhessék j- a kis pártszervezetekben - ez főleg a pedagógus pártszervezetekre vonatkozik - bízzanak meg több párto^^lij^ ^ olyan társadalmi munkával, amit megfelelő segítéssé! el is végezhet olyan pártonkivüli, akit egy feladat ellátására kérnek fel, mint azok a párttagok, akiknek 3-^, vagy még több megbízatása van, de igazán egyiket sem tudják ellátni. Lényeges és fontos azt is megállapítani, hogy a volt ségi tagok mindegyikének pártmegbizatása van. Erre külön is oda figyeltünk A további legfontosabb feladataink a pártraunka, a társadalmi minőségével, tartalmával függnek össze. Ma elmondhatjuk mái, az aktivitás megfelelőnek mondható szervezeti keretet kapott. Most /
