Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.22.a/4)
1975-01-24
! ■* f \ hon buci'tűk viszont megoldani a VB. határozatából azt, hogy a foglalkozásokon ■ negjolene3.1 ará y 80 $> föle emelkedjen, annak ellenőre, hogy n hiányzók közül ■■ a megjelenésre kötelezett létszámhoz viszonyítja ■ igazolatlan távollévő éves szinten mindössze 4;, 3 % 'volt, Probléma a :luagarocamiop gépkocsivezetőinek külföldi tartózkodása; a M ozőgazdasági és Építőipari jellegű munkahelyek munkásőreinek kn oníny szerű időszakra eső munkahelyi visszatartása, a betegálló: ány és szabadság miatti távolmaradás ok. Hiba volt az is, hogy az egységparancsnokaág az előre tervezett kiképzési napokról nem tájékoztatta időben a munkahelyi vezetőket és így a szolgalati parancsnok kiküldése után már nem volt lehctőség a munkahelyi átcsoportosításokra Az elfogadható megjelenési arány biztosítása érdekében a Iiungarocamion szakaszának ki>épzésót külön 3- -4 napos összevonás Rónájában kívánjuk megoldani : Vállalat PB titkárával történt előzetes megbeszélés alapján, a Budapesti Parancsnok-helyettes elvtárs jóváhagyásával Az alegységparancsnok elvtársak javaslata alapján a saját ob jektum ügyeleti szolgálatának rendszerét úgy módosítjuk, hogy a törzs ás közvetlen alegységek, valamint a lővészszakaszok egy-egy hónapra adna!' szolgálatot és utána 4 hónapjuk szabad lesz Ezt a rendszert az alegységparancsnokok megbeszélték a személyi állománnyal és a b az isügemi vezetőkkel. Ezzel a módosítássál főleg a Mezőgazdaságban és^Építőiparban dolgozó elvtársak igénybevételi problémait nz .rrtnénk szabályozni a munkahelyi sajátosságok szempontjából A VB. határozat alapján egyéni beszélgetéseket folytattunk azokkal az olvtársakkal, akik a feladataikat hiányosan, vagy huzamosabb ideig nem látták cl, A munkás őr tagok kiképzési és szolgálati mulaszt agairól a bázisüzeni venetőket minden esetben, a nem bázisüzemi illetve kerületen lcivüli munkahelyek vezetőit szükség szerint tájékoztattuk, illetve kértük a problémák megoldásának segítésére,, á ,P irtalapoz.rvok^vezetőivel való kapcsolattartásra jellemzővé —. v-n.lt,: hogy nunkásőroink általános tevékenységéről, kitüntetésekből; dicsérőtok-, ál, fenyítésekről folyamatosan tájékoztattuk a vezetőket. Tapasztalataink szerint általában a politikai és gazdasági vezetők figyelenbe veszik véleményünket, de egyes helyehnn mér; mindig előfordul, hogy az alsó és középszintű vezetők csak a szűk gazdasága szempontokat vették figyelembe, gátolva a munkáséri tevékenységet, melynek igen negativ morális visszahatási volt sz) igi állomány felé. k. rím. éti AB bázisüzeni pártszervezetekre vonatkozó határozatait ee:.' minden ^munkahelyen teljesítették és ez megnehezítette a politikai ro :vo."i emunkét és a munkásőri pártmegbizatas jelentőségének elismertetosót az elvtársak környezetében/ IP'-’ tudtuk tolj’ősiteni a VB határozat utánpótlás biztosítására vonatkozó részét, moly 1974-óvre 21 fő előképzős biztosítását ir— ttg n ő Az yv elején n pártáiapszervezetektől 27 fŐ j elentkez-p vornn 11 fő alkalmas arra, hogy a munkásőr esküt letegye Azoksn.L az •elv társakkal való beszélgetés alapján, akik lemorzsolódtak, megállapítottuk, hogy a munkahelyi párt*:tervezetek velük való ./ A A /
