Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.22.a/4)
1974-07-04
I i} I 1 ft1 *í Ifi S ^ *' (% - V V ■' h - í “•$ J / fv üdepest Főváros XVII.kei*.Sanács VB. J üdepest XVII., Pesti ut 1S5. A kerületi közművelődéq helyzeta lisztéit Végrehajtó Bizottsági Az MSZMP. X. Kongresszus® megjelölte a közművelődés teendőit. A Központi Bizottság legutóbb 1974. márciusában foglalkozott a közművelődéssel. ő célját a szocialista életszemlélet, magatartás kialakításának segítésében. a szocialista ember formálásában, az önművelődés fon-osságának felismertetésében, lehetőségeinek bővítésében, a szabad idő hasznos eltöltésének biztosításában határozta meg. Az MSZMP. XVII. Kerületi Bizottsága 1972. május lf.-i és 1973.május 3o~i ülésén, a lenács pedig 1373. végén tárgyalta a közművelődés helyzetét. I. A kerületi közművelődést meghatározó tényezők Az aktív keresők 85 M-e e főváros belső kerületeibe jár dolgozni, kulturális ellátásuk állandó mozgásuk,'más rétegeknél kedvezőtlenebb időmérlegük miatt rendkívül nehéz feladat. Az utóbbi időben e bejárók kulturális ellátása elsősorban a lakóhely feladatává vált: A nunkaidőcsökkentés, a közlekedés javulása is erősítette est a tendenciát. A főváros más kerületeihez viszonyítva nálunk alacsony ez iskolázottsági szint. Köztudott, hogy rae még ez iskolai végzettség lényeges meghatározója a kulturális érdeklődésnek. Az összlakosság 10,8 p-e rendelkezik érettségivel /'Főv. átlag: l4;fí Főiskolai, egyetemi végzettsége 4 ;,-nek ven. /'Főv. átlag: 3, ^ '/’•/ Rendkívül alacsony a kerületi iparban foglelkoztctottck létszámé, mindössze: 2o8p fő. Munkánk hatékonyságát befolyásolja a településrészek tagoltsága. II. A közművelődés térté Íme A X. Pártkongresszus óte eltelt időszak közművelődési tevékenységére általánosságban a következők jellemzők: Az utóbbi két évben észrevehetően, a már régebben megíoga-Imazott céloknak megfelelően fejlődött a Dózsa Művelődési Ház és Klubjai munkáié. Ennek több oka van: megerősítettük az intézmény tárgyi feltételeit, sokat javítót tünk - adottságainkhoz képest - ez intézmény kulturáltságán. A korábbi évekhez viszonyítva stabilizálódott a káderhelyzet, csökkent a fluktuáció r*PM.
