Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.22.a/4)
1974-05-09
í n M , f “ 6 ~ * . fr- Egyes vezetőknél top: sztelható olyan Irányú törekvés, hog"/ apróbbj szernél:;! jellegű részkérdésekben, kikérjék a pártvezetőségek és társadalmi vezető szervek véleményét.; hogy probléma esetén később személyes felelőssé gilicét csökkentsék,- Többen a hibákkal szembeni kritikai észrevételeket személyük el-, leni fellépésnek tekintik. 1 fegyelemsértésekért történő felelőé** sógrevonust igyekeznek a lehető legszűkebb kőidben elintézni. Ehhez hozzájárul, hogy a fegyelmit kapott vezetőket egyesek még a .• pártszervezeten belül is, helytelenül "tuikott” embernek tekintik*- Vezetőink részéről nem; eléggé fejlődött ki az igény, hogy munkájukról véleményt kérjenek.- Ma is megvan még ez a törekvés, hogy a hibákat a felsőbb szervekj a kerületi pértbizottság előtt takargassák, de elég.széleskörű még a hibák magyarúzgatásó is,- A pártvezetőségek részéről testületi üléseikre a lényeges kérdések kiválasztása nem mindig kellően átgondolt, ' V- Sok esetben a kádermunka demokratizmusét a titkárok sértik meg azzal, hogy különböző káder- és minősítési kérdésekben egy$zemély~ /~s ben foglalnak állást, a pártvezetőséget, taggyűlést utólag, vagy még akkor sem tájékoztatják. Mindezek figyelembevételével is egyértelműen megállapítható, hogy a pártszervezeteinkben a megalapozott, párt szerű bírálat havas® megvan. A téves és helytelen szemléletekj a káderpolitikai elvek eltorzítása ellen pártszervezeteink egyre eredményesebben lépnek, fel. A hatáskörükbe tartozó káderek:fejlődnek és a követelményeknek megfelelően előre- ükre változnak, « II. A káderpolitikái elvek érvényesülése az állatni /szövettezeti/sáeoelyzeti műn ka tán. 1 ~~ " 1 1 ”" "IJ -1** ’ ~ Pártszervezeteink hatáskörében. illetve véleményezési j©gkőrubelé 599 fő állami, hivatali, gazdasági vezető vaft. Számuk nem o$gaaj' nevelésükkel, munkájuk figyelemmel kisérésével, órtékelésóv#l4 fejlődésükkel érdemben lehet foglalkozni. Néhány- elsősorban termelő jellegű - pártale pszervezet viszontqa kívánatosnál több gafdasági funkciót vont hatáskörébe. /EVM I, Iá fő - EVM II* 15 fŐ - Délpesti EKV 59 fő - Kislakásépitö KISZ 17 fői/ Ez az érdemi nevelő munkát gátolja. A nők 23;5 %-os részvétele s vezetésben még nem kielégítő, MSZMP KB. nőpolitika 1 határozóiénak megjelenése óta javult a helyzet, mivel i női vez t*3: kb, öo . '.-át z utóbbi 5 évben nevezték ki, A hivatali területen • legmagasabb a női vezetők aránya /5o %/% kedvezőtlenebb : helyzet z4 állami vállalatoknál /11,4 %/ % Megfelelően alakult l.oröszzeté tel. A vezetők lo,3 %-a 3o év alatti, 68,2 Ji-go uv Közötti, -s cm k 6,5 %-a van közel a nyugdíjkorhatárhoz, 21,5 b-uk vezető funkcióba kerülése előtt fizikai munkás volt. Sokan'közvetlenül a közé .iskolái* főiskolai, egyetem elvégzése után kerültek vezet;i munkakörbe• 4 i ___________________________________________________________________________C__________________________________
