Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.22.a/4)

1974-03-14

* 'w-jhl

i *

i t

~ 2 -A Hatáskörbe vont káderállomány körösszetételet tekintve 1c,9 . ••

30 év alatti, 26 H 31-40 közötti, 35 % 41-50 év közötti,7 20,1 A 50 év feletti. 30 év alatti fiatalok 18,8 Á-os és a 20,5 A-os aránya kb megfelel a termelőszövetkezet tagságában képviselt

arányoknak.

A pártvezetőségi tagok párt- és állami iskolai végzettsége megfelelő, mivel 63,2 A-a pártiskolát, valamint állami középiskolát, egyetemet végzett. Jó a szakképzettség szinvonala, a gazdaságvezetők 33,3 A-a középiskolát, 47,6 A-a egyetemet, főiskolát végzett.

/-v A pártvezetőségekben 56 >a 3 évnél nem régebbi funkciót tölt be,

38 Á-a 3 évnél régebbi, 6 A-a 10 éven felüli. Tehát a zöma 3 évnél nem régebben van a funkcióban, mivel 1972-ben történt a decentralizálás és sok új vezetőségi tagot választottak meg.

A gazdasági vezetők körében 3 évnél nem régebben 23,3 A, 3-6 év között 43,8 A, 7-10 év között 9,5 A, H-15 év között 14,3 A, 15 évnél régebben 9,6 A van jelenlegi funkciójában.

A stabilitást a gazdasági funkciók betöltésénél megfelelőnek tartjuk, kevés a mozgás, helyváltoztatás.

Az elmúlt évben és a jelen időszakban előre nem tervezett kádercseréket kellett és kell végrehajtani. A cserék elsősorban a megnövekedett feladatok,jóbb ellátása érdekében váltak szükségesjó.

Tapasztalataink szerint azt a következtetést vonhatjuk le, hogy a kádertartalékok képzésénél az előre kevésbé látható eseményekre is jobban fel kell készülnünk úgy a párt, mint a gazdasági vezetés vonatkozásában egyaránt.

ii'agyobb. körültekintőbb munkát kell végeznünk a hatásköri listák kikészítésénél, a káderekkal való foglalkozás vonalán. Erősíteni kell a pártszervezetek káderpolitikái munkáját, új káderek beállításával, főleg az I. alapszervezet területén.

/2>

/