Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.22.a/4)

1972-10-19

}% 1

16

IV.

KÁDER - UTÁNPÓTLÁS

r-N

A vállalat kidolgozta a negyedik ötéves tervido^ szakra vonatkozó káder-fejlesztési koncepcióját.

Annak következtében, hogy a nemzetközi közúti fuvarozási tevékenység hazánkban rövid múltra tekint vissza, és igen speciális tudást igényel, a káderpolitika alapelve, hagy megfelelő álalános tudással rendelkező, saját nevelésű fiatalokból kell kialakítani a vállalat személyi állományát.

A vezető utánpótlás biztosítása érdekében

^ ~ az intézményes főiskolai es egyetemi oktatás keretében camion szakszemináriumok működnek, melyek vezetését a vállalat vezetőállása dolgozói látják el,- a már vállalati gyakorlattal rendelkező fiatalok külföldi irodáinkban, és speditőr partnereinknél szeresnek szakmai gyakorlatot ,

— rendszeres vezető—továbbképző tanfolyam működik vállalati szervezésben.

te * * -