Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.22.a/4)
1972-01-06
I • i I | * «*-5 -íí dilidé dolgozó • 10§s zárna n,a indokolja külön ?t^2° űcgni‘c--s:'-t. A személyzeti munka feletti v át-Vga^^d-tot 0O®Í mai> valamennyi szövetkezet esetében - '..e-raleti Vanacs gya,kőről ja. á különböző gazdasági vezető posztokon megtalálhatók a párttagok os partonkivuliek egyaránt. h u a okozott a db a törüaves a vezetői hármas követelmény köVetke-Zetos °fvun^s;L1űcfor^ ? k torén nép tapasztalható a;szakmai képzettség oloooroe helyezése a politikai követelmények. valamint a vezető^vaqtrc.J politikai követelmények támasztásánál - tőbb£!^üP?s:Lhtu vezetőknél - sok esetben elegendőnek t~rtjók tóií re na szerrel szembeni lojális magatartást / Rákosiik,!; mt* 1 • kFSZ ( {Vobl ‘"'dódóan esek az emberek na * VXíí tC‘a^i?0^ "ktiv politikai Vezetői lenni.-V tolet-ni^n kora obi evekben eléggé gyakori volt a szociálist* er-jolcs noraainan aocsortósof jogtalan anyagi előnyre való törck^ vés. ,;eldanont eali-cheto a Kis lakásépítő KISZ esete, ahol a szocialista yazdalnocíast oly mértékben sértették ne hoa-7 - \r - Porbbizoőtsagnak a teljes gazdasági vezetés leváltását k, 1 lett ' h^^2SL?niC'* l0:? vSGJ?Gn etetett előéletű vezetőket is al---1 .i-...ou. k os nem egy cserben ez cs-k akkor derült ki ^■nír <•>•<•» ui-bh bűncselekményt követtek cl. * 1 -‘‘liccu uk-to rAnA« héTŐ p£rFés ^rnányhatározatok végrehajtja so- ■ a.O^le-nle^i h l./zot mar sokkal jobb mint a 2-3 évvel . im-n ACiícf°?AÍ;ttok1 9 szövetkezeti személyzeti munka al-pjaft. * j-uincclóba való állításhoz ma már sehol som elégszenek nnr- n szerzésre^”01C3Í bizon-itvánnk-1, törekednek a. bővebb információ léJ^-d-i-fv^ÍÍFF" | tapasztalatok alapján a funkcióbanleve b-,eaeSe;ji Vezetők nagyobb részé megfelel a követek nér-7- w,. >' f?GSCí V?,4Üt^^110 ü^sági és szovetkezetpolitikai^e 1 ada 1 ooi- ,;ie!jold^sL..r-..f bar a szövetkezeti-demokráciához való viszonyuk 0"vitásában meg sok a. javítani való. viszonyúié u oiralaboi- elfojtása itt sem jellemző, az önben a. felvetett -k — vasiatokra sokszor nem adnak választ, vagy nem intó zik'el 'Aa.. ren pozrciv kezdeaónyezés van - Kis1okásépitő KISZ-b* n, -hol a c/got panaszaira^ észrevételeire, javaslataira visszatérnek irasban válaszoljak meg. Számottevő még az Összefo-ás Esz és'Há- Sínek kezdeményezése amely elősegíti a dolgozéf: jobb 5"! a tervezosbe os a feladatok végrehajtásába, k^ekezu k " vezetos gondjait megosztani a. kollektívával. oll'n^rkk-nr^qr f-1? fiS7elnet fordítanak a személyzeti unka olioiiurzuSvre, seuicosure. -hatásköri listáikon jelentős ar-m/h-n bei^ólm.1]^0'^'’C'vt óbbi "S T" q^b * völomúnyc zési jogukka l minden esetf. o1 . V £t Fobbl időszakban nem állítottak be, vagy váltott-> volna^eíyet ^"bAiiií'?qn«ye?ct?íi ^ive! a pártszervezet n, értett kívül Sfs 1 á gikgbtbgdv3011'. glgntéson, Athilyctósen kikóríkt^^L^^cítaE^ét!011 3"lcntos " lcérdóStkKn is llo-riv tiv 8 acnol;-! gv-sletok . lőforduln-k, r.zonb-k ncn túl konok, igenkor n válusztúo l.h-tősó(;c biztosított, ^ * í ________________________________________________________-________-_________/___________________________________ ' *W. O**4 *
