Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.22.a/4)
1972-05-11
H I > 1- 2 -’ értek C ;ei a-/ anyag aaou részével, ahol az uj titkárokról /beszól, hogy ezt a ■témát nem ismerik, mert a pártmunkaf olyawatát iái rendeztük velük. nagy mtál: :.n Ifjúság ós a-/pedagógusok problémáját emelem ki. Fel kell figyelni arra, hoyy a jutalmazásoknál a társadalmi munkavégzést is vegyék figyelembe, r e munkavégzéshez bátorítást is kapjanak. .z anyaggal _ egyetértek, a határoza tokat jónak tartom azzal, hogy' a végrehajtásra nagy gondot kell fordítani. bodnár radrás: A kádormaaka e vonatkozásában, amiről az anyag is beszél, van előbbrolépés, de van még sok gond és probléma pl. abban, hogy mi vagy ki tartozzon hatáskörbe és ki nem. Az is probléma, hogy a hatáskörbe vont személyekkel nem úgy foglalkoznak, mint kellene, üzért erősíteni kell párt szervezeteinké t abban, hogy a hatásköri ^ lista jelentőségét egységesen értelmezzék. Vita van abban is pl. az alspszervezeteknél, hogy aki nincs hatáskörbe annak ügyébe is beleszólhat-e pl. a titkár, vagy ilyen esetekben mi a helyzet mondjuk a jutalmazásoknál. /pl. Gépja.v, Tanács/ A pártszervezeteket elsősorban arra kell felkészíteni, hogy a gyakorlati életben hogyan alkalmazzák a föl.Biz. határozatát. dr.Kezei András: Jó dolognak tartom, hogy a FVB ilyen formában napirendre tűzte ezt a témát, mert ez rendszerint átfogó témaként szokott szerepelni. az állami személyzeti munka és a pártix'ányitás ellenőx’zósének gyakorlati érvényesülése nemcsak a hatáskörre korlátozódik, más eszköz9k is állnak rendelkezésre pl, a személyzeti munkában a káderpolitikai elvek jutnak-e érvényre, megfelelő határozat hozatal van-e sfcb. Mivel a kerületi tapasztalatokat nem ismerem, más területeket viszont jobban, igy az anyag ismeretére támaszkodva szólnék hozzá, ügy látom, hogy a véleményezési jogkörrel van több probléma az alapszervezeteknél. Ajánlom a PVB felé, hogykülönösem azalapszer„ vezetek felé adandó segítséget kell erősíteni olyan irányban, hogy helyesen, egységesen értelmezzék a véleményezési jogkört ós azt helyesen gyakorolják, kitűnik az is, hogy leginkább a pedagógus pártszervezetéknél van ilyen probléma, hogy pl. kiket vonjanak be a hatáskörbe? Van olyan törekvés egyes alapszervezetek részéről, hogy ebbe a hatáskörbe minél több embert vonjanak be, vagy olyan is van, hogy nincs meghatározva ezek száma. -I véleményezési "jegyzék" elkészítése mellett ajánljuk a pártszervezeteknek, hogy csak vezetőket, igazgató-helyetteseket, esetleg; gondnokot vegyenek hatáskörbe ós ezeknek kérdésében gyakorolják a véleményezési jogkört. vjánlom a iVTi-nak, ha az alapszervezeti hatáskörök módosítására sor kerül, ezt alaposan nézzék meg, olyan személyek kerüljenek hatáskörbe, akik tényleg oda- tartoznak. szeretném aláhúzni, hogy a. hatáskörbe vont személyekről kötelező a véleményezési, jogkör gyakorlása az alábbi ügyekben: pl, alapszervezeteknél kinevezés, leváltás, minősítés,fegyelmi eljárás, kormánykitüntetés. Bz mind kollektív jogkör. Vannak persze olyan esetek, hogy szélesebb körben is kikérik a pártvezetőségek véleményét, - de itt azt kell szeraelőtt tartani, hogy van amiben kötelező kikérni a véleményt, - ezenkívül sok személyi kérdés van, amivel az alapszervezetek foglalkoznak, de ./. ts#-------------------------------------------------------------------—--------------------------- i ' " I
