Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.22.a/4)

1971-05-13

I j í 1- 2 -ne legyenek sorbanállások. Nem tudok egyetérteni azzal, hogy a boltvezetők keveset rendelnek, igy este a hazajövő háziasszo­nyok nem tudnak vásárolni. Ehhez a kér.Tanács kereskedelmi osz­tályvezetője sen megfelelően áll hozzá, úgymond "védi a bolto­sokat". Végül: a mi magatartásunkban is következetesebbnek kell lenni a nő-határozat végrehajtása tekintetében. Bakucz Dánlelné; A tájékoztató jelentést jónak tartom. Javaslom, hogy az óv végé­re, vagy a következő év elejére - a munkabizottságon keresztül - egy alapos, elemző jelentés készüljön a PVB tájékoztatására. Javaslom és helyesnek tartanám, ha a pártszervezeteken keresztül az illetékes vezetők komoly intézkedési tervet készítenének és ezeket értékelnék is. Még lehet tapasztalni, hogy egyes szervek vezetői, egyes esetekben még utasításokra várnak a határozat vég­rehajtásának biztosítása érdekében, /a továbbiakban Bakucz elv­társnő elmondja, hogy a maguk területén mit tettek a határozat végrehajtásában./ Nagy Antall Javaslom, hogy az a bizottság, mely kidolgozza a konkrét tenni­valókat, főleg nőkből tevődjenek össze, mert a sajátos problé­máikat a nők jobban ismerik. A pártszervezetek, és azok titkárai jobban ellenőrizzék a határozat végrehajtását, ezzel nap-, mint nap foglalkozzanak. Tóth Róbert: A Végrehajtóbizottság egyhangúlag megállapította, hogy a határo­zat megjelenése óta történtek előbbrelépósek; a határozat leke­rült a pártszervezetekhez és a végrehajtás stádiumába került. Ilyen kezdeti lépéseknek és eredményeknek tekintjük, s úgy hatá­rozzuk meg, hogy a feladatokat is még bőviteni kell és lehet a felmerült tapasztalatok alapján, s ezeket a kérdéseket a napi munkában hasznosítani kell. Ami a további feladatokat illeti: a legdöntőbb a szemlélet for­málása, és ebben előbbre is kell menni. A szemlélet formálásának két formája is lehet; tudatosítani e kérdés jelentőségét és har­colni a formális vonások ellen, vagyis egyenlő feltételeket kell biztosítani; tanulmányozni kell és meg kell teremteni a feltéte­leket az egyenlő munkáért, egyenlő bér elvét, - a nők egyenlő körülmények közé kerüljenek a férfiakkal, melyhez a feltétele­ket biztosítani kell. Pl. a családos anyáknak biztosítani, hogy olyan műszakban legyenek, hogy az otthon rájuk váró nagy munkát is még eltudják végezni, pl. ne legyenek éjjeli műszakra beoszt­va. Nagy elvtárs javaslata helyes: azt kell leszűrni, hogy az igények megformálásakor ne a férfiak találják ki az igényeket, hanem a nőktől kell azt megkérni konkrétan, minden munkaterületre vonat­kozóéul, s ezek megoldása sem legyen sablonos, differenciáltan kell a felvetésekkel foglalkozni. Nem elég a határozat a párt­­szervezet részéről, hanem a vállalatnak kell legyen egy intéz­kedési terve, melyet menetközben bőviteni lehet úgy, hogy össze­szedik a nőktől a problémákat, és amik megoldhatók, azt az intéz­kedési tervbe rögzitik. Jó dolog, hogy a nő-apparátust ki tudtuk alakitani a kerületbe, így ki kell alakitani a területi nőmunkával kapcsolatban egy helyes néző-, és álláspontot; nem szabad, hogy a fiatalok szem­­beálljanak a "régiekkel". De többet kell törődni a régi elvtárs­nők megbecsülésével, kérjünk tülök segítséget, tapasztalatokat. • A-------------------------------------------------------------------------- __________________________________

Next

/
Thumbnails
Contents