Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.22.a/4)

1967-11-09

r~^=r

í • 1- 3 -A titkárok 'bmA'aé;*1^ politikailag szilárd* "meggyőződéssel képviselik a párt politikáját. I”: ?: uogállapitás jellemző akkor is, ha esetenként 1-1 kérdéskén jelentkezik a mégném értés, illetve helytelen szemlélet, vagy bizonyos fokú fáradtság, peszszimizmu3 egy-két titkárnál. A titkárok nagy többsége élvezi a párttagság, a dolgozók bizalmát.

Az apparátusban 3 főnek 2 éves, 1 főnek 1 éves pártiskolai,

1 főnek M-l Egyetemi végzettsége van. 1 fő a M-L Középiskolán tanul.

*

A függetlenített apparátusra általánosan jellemző, hogy k.övetkezetosen dolgozik a párthatározatok végrehajtásáért, a pártmunka színvonalának javításáért.

II.

i ■

Az állami káder munka, személyzeti munka tapasztalatai,.

Az elmúlt idő ezekre, jellem: hogy a? állami kádermunkában,

személyzeti munkában is fejlődés van. Általában érvényesültek a part káderpolitikajáuák elvei. Az embereket egyre in - kább munkájuk, magatartásuk alapján Ítélik,meg* A vezetők nagyobb önállósággal, biztonsággal dolgoznak* A személyzeti munkában, nagyrészt sikerült megszüntetni a titokzatosságot. E megállapítások elsősorban az Egyesült Vegyiművekre, Tanácsra vonatkoznak, ahol függetlenített személyek foglalkoznak a személyzeti munkával.

Az eredmények ellenére,ózonban e két helyen is hibák, s tor- . zulások tapasztalhatók. A hibák s az elvek értelmezésében, gyakorlati megvalósításában való torzulások élesebben jelentkeznek ott /főként toz-ek/ ahol nincs személyzetis, e igy'nagyobb feladat hárul r. gazdasági vezetőre.

1 '

Főbb probléjPÁk.^- A különböző funkciók betöltésénél egyoldalúan a szakmai képzettsóget helyezik e 1 őtérbe,a po 1 itikai és vezotőkészségbeli követelmények rovására.

'i V

f ■

í . ,

I

e fc éü , ü ■ r'- ü.' \" , .ff

.. .. ... . '

____,_____________________________________.________________z___________________________