Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.22.a/4)
1963-10-11
jpr * ■ VfiMMk { I *- 31 -Kern-1esik Pálné: ,\sst szeretnem tolmácsolni, ^hogy a dolgozóknak mi a véleménye a eazöasági és p ártvezotőség munkájáról. _ , kort folynak a statisztikai adatfelvételek, ami egyUtt jár azzal, hogy el kell beszélgetni a párttagokkal is. k párttagoknál és pártonkivu. 1 ieknek a véleménye gazdasági téren megegyezik, tudják / hogv valami baj van, de hogy hol és miben, azt nem tudják*. Ok csak azé érzik, hogy nincs biztosítva a nyugdot, folyamatos munka. Egy—egy üzemrész rövidebh, hosszabb ideig leáll. Arról nem tájékoztatja őket senki, hogy mi a leállás oka. A bizonytalanság onnan adódik, hogy a dolgozók egyresze azt^ mondja, hogy nekem mindegy, 7-8 forintért elsöprögetern en meg Q2j udvart is, mindegy hogy mit csinálok, csak fizessenek!^ ookc-.n nem tudják, hogy szükség van-e rájuk vállalatnál, vágy más hova kerülnek. Sokan foglalkoznak azzal a gondolattal is, hogy elmennek a vállalattól, mert nem tudják, hogy mi lesz velük. Ez természetesen befolyásolja a közhangulatot is. , , , A páráiét abból áll, hogy rendszeresen megtartják a parttaggyűléseket , de ezeknek a színvonala nem jo, melyben en személyszer int is hibásnak érzem magam, - en is a hallgatok közé tartozom, nem sokat beszéltem hmég én sem taggyűléseken. A taggyűlések nagyon sablonosak, érdektelenek. A taggyűlések lényeget képezi a politikai beszámoló és egy-két gazdasági probléma felvetése. A hozzászólások abban merülnek ki, hogy hová mi kell, ^ezzel be is van fejezve. Ebben a vállalat kommunistái is a hibásak. ^ ... A d ár tvezet őséggel kapcsolatban a dolgozók azt kifogásolj ak,.iogy nem látják lent az üzemrészekben az elvtársakat. Sido elvtarsat látják, ismerik, mint tüzrendvédelmi felelős, de a többi vezetősóul tagok közül senki nem megy le az üzemre székben, nem beszélgetnek el velük, nefc kérik ki véleményüket, javaslataikat, nem hallgatják meg problémáikat. Ezt nagyon hiányoljak az emberek. Ejv esetben a termelési osztályvezető lement az üzembe eo elmond tál hogy hogyan néz ki a tervteljesités. Azóta sem ismétlődött meg ez a jó módszer, pedig nagyon várják a dolgozok. Nagyon jól esik nágk az, na megállnak velük egy-egy alkalommal és elbeszélgetnek a vállalatot érintő kérdésekről, problémákról. _ _ Mátyás elvtárs, mint a vállalat komoly beosztottja, igazgatója megáll ez emberekkel, őt az emberek bár hol és bar rrnkor megmerik állitani, fel merik vetni neki problémáikat, - de mar a rausik két elvtársnál /Sidó, Pompor/ nem ez a helyzet. Az a velemenyerji, _ hogyők nem foglalkoznak megfelelően az emberekkel, - es_igaz, ami i°az, Sidó elvtarstől félnek az emberek, nem mernek neki problémákét felvetni, mert nem biztos az, hogy megfelelő választ ad, emberi módon veszi e azt, - ami nagyon rosszul esik az embereknek. Lehet hogy Pompor elvtárs nem tud arról, hogy neki rossz magatartása van 'lehet, hogy ő nem is akar senkit megbántani, - de az em~ Láok még “a érzik, hogy lekezeli őket, félvállról beszel velÜlCo h /■) LJ J .-iá#
