Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.22.a/4)
1963-10-11
í 1- 26 -::i- I- kait helyzet milyen alapvető hiányosságokból eredt, mindenkit a. helyére téve kell a munkát a jövőben végezni, l’ovábbi erősítéseket kell a vállalat egy'-két területén végrehajtani. Ugyan ezt kell termi pártvonalon is. Megfelelő irányvonalat kell kidolgozni, embereket megbízni munkák, feladatok végzésével. Következetesen vissza kell térni a hibák újra és újra való megnézésére. A vállalat ilyen irányú problémáinak megoldása, a személyi változások, nem egy hónap munkája, hanem ebbe sok évi munkát bele kell fektetni, mire azt mondhatjuk, hogy a vállalat most már a sínen van, egyértelműen betölti feladatát! Lényeges dolog, hogy amit magunknak kell megcsinálni, azt magunk csináljuk meg és abba ne várjuk a felsőbb vezetés intézkedéseit. A vállalat saját maga egy-egy tartályt betud helyezni, az álló eszközök felújítását^maga eltudja intézni, mindezeket és ehhez hasonló problémákat magunknak kell megoldani és abban nem a felsőbb vezetés intézkedését kell várni. A minőségi kérdések megoldását sem a felsőbb vezetéstől kell várni, mert az csak követel és jogosan követel, - azt a vállalatnak magának kell megoldani. A szakemberek nevelésének kérdését is itt kell megoldani. Mindezek a problémák továbbrq is a vállalat nyakán fognak maradni, - és ezekért elsősorban az itt dolgozó elvtársikat kell majd elmarasztalni. Ehhez hozzájárulhat, nehezítheti a problémákat, ami itt sajnálatos módon kialakult, hogy az irányítás terén ia voltak bizonytalanságok. Ehhez járult még dr.Sári Pálnak az erkölcsi normával össze nem egyeztethető magatartása, - amiből Jfce kell vonnimegfelelő konzekvenciát. Mindezek a körülmények nehezítették a^kérdést, de nyilvánvaló, ha a vállalat a sajat talpán all, eleg erely— lyel', akkor ilyen jellegű dolgokat is könnyebben el tudott volna viselni. Ha a vállalat vezetése nem ilyen zilált, ha belső problémákkal nem küzködik, ha nem alakulnak ki átvezetés terén gyenge pontok, akkor egy ilyen újítási problémának nem lett volna szabad ennyire felzavarni és papjaiban megrengetni az ege az vállalati életet. Ujitás minden vállalatnál és minden területen van, - s ezzel kapcsolatos^problémák is. Mi a rangunk részéről mindent megteszünk annak érdekeben, hogy az elvtársak segítségével a vállalatnál a^helyzet konszolidálódjon, hogy a fő szempont a munka végzése legyen, a műszaki fejlesztés legyen, - hogy a népgazdasagi szempontok érvényesüljenek az egesz vállalati munkában. Szálaj Béla: Én is szeretném, mint a Pártbizottság tagja, és mint a vállalat dolgozója kihangsúlyozni, hogy az a helyzet, hogy idáig jutottunk, hogy ilyen szinten és tartalommal kell a vallalat gazda a ági és pártmunkáját tárgyalni, abban sajnos a fo hxbu^ és probléma ott van, hogy huztuk— nyúztuk ezt a problémát, mint a leves tésztát. A párt- és gazdasági vezetésnek nagy bicaja, hogy nem időben tárt különböző dolgokat átdolgozok “ne. ue kellett volna azt megvárni, hogy a dolgozók a taggyűléseken, ______________^____________________ÍE________________________________ _____________________________________________________________________.______*__________________________________
