Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.22.a/4)
1962-10-04
’H « 4 - * t ; n | i A morasei övökben fékező erőnként jelentkezőit az tudat, illetve mer;> gyöződos, hogy az átlagos teljesítménynél non érdemes többet toljcsitoni, mert függetlenül az esetleges magasabb teljesítmény tői, a női dolgosok napi 1.4, a férfi dolgozók napi 1.6 munkaegységnél nem kapnak töboot* Az u j módszernél már a kezdeti időszakban meggyőződhettek a tagok arról, hogy a magasabb toljooitmony alapján jóváírt nagyobb összeget is valóban megkapják* Az uj jövedelemelosztási forma bevezetéseséi egy időben vezettük be : brigádok önálló terv alapján történő gazdálkodásának rendszerét is, A termelőszövetkezet éves termelési tervét brigádokra bontottuk le, a ez egyes brgigádtervekben pontosan meghatároztuk, hogy az e-ycs brigádoknak mit kell termelni, a termelésre milyen ráfordításokat vehet igénybe, a megtermelt árukat milyen áron kell értékesítői.i, s a fenti terv teljesítése esetén milyen összeget oszthat szét részesedés elmén. A hozamértok, árbevételi, költség és munkabérolőlog összegeit hónapokra is lebontottuk, igy a brigádok figyelemmel tudják kísérni, hogy* termelésük alapján hozamurték és árbevételi tervük a tervezettnek megfelelően valésul-o meg és, hogy a termelés érdokéban nem v'osznck-c igúnybe túlzott összegben ráfordításokat, vagy nem fizetnek-e ki a tervezettnél nagyobb összegű munkabérelőleget. A lebontott brigád terveket az egyes brigádok tagjaival, brigádért©Üzleten ismertettük, s a brigádtagok által felvetett esetleges mó~ eb: alté indítványokat figyelembe vettük. — igád tervek biztosit j ák, hogy a tcrmoíős zö vetkezet a torvocett x...al.csodást tagjainak kifizeti, amennyiben nagyobb elemi csapás á smv. cáczetet nem éri. Az egyes brigádok brigád tervében ugyanis a tcrmciv si értektől tettük függővé e. kiosztható részesedés előleg ösz-EZÖgét, % Ugyancsak a brigád tervekben határoztuk meg az egyes brigádok prémiumfeltételeit is, ami érezhetően további jobb munkára ösztönzi a, brigádtagokat, A brigád tervében meghatározott termelési érték tultoljcsito.se esetén ugyanis a többloítermés értókénak, illetve a többletbevétel 4o a a brigádtagok között prémium cimen felosztásra kerül. Az uj jövedelemelosztási forma eredményességét mi som bizonyítja jobban, mint az a körülmény, hogy a brigád értekezleteken, a brigád ve- ^ setéi értekezlet okon állandó t urnaként a tervtel jesités alalnal-' r vetődik fel. Az uj jövedelemelosztási és prémiumrendszer ösztönző hatását mutatja :z is, hogy az egyes brigádok versenyben állnak egymással a nagyobb termo!,..si eredmények, a nagyobb termelési érték elérése érdekében. Az elmúlt ’vtizedben termelőszövetkezeti tagjaink som a pénzügyi, som a termelési'terv évközboni alakulásával nem törődtek*. Egyetlen egy dolog érdekelte ehet: időben megkapják a beígért előleget és év végén pedig. a. tervezett részesedést. Az, hogy a tervet hogyan teljesíti a szövetkezet - általában mem érdekelte őket, úgy gondolták, hogy az a vezetőség feladata. Ebben az ozatondóban az uj bérezési, */* ;«&vm * ________________________, ___________________________-________________________________________________________
