Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1960 (HU BFL XXXV.22.a/4)
1960-08-25
jpf*§-•*{■*■* * 1 ' ' I ' -2-A vizsgálat ö 6 jCő területre terjedt kit lir vény c s ül*^c a g rtir - .nyit asa a szem,lyzecx munki..ban ? 2 f / 1,'iil'jcii he 13/te len no setéit tapasz balhat ok a le ..de rmunk „bán ? 3 ,/ grvénye sül-e az egy személy 1 xelelőseg a ke.dermunkéban ? 4.,/ Tervszerű ós tudatos-e a káder munka ? 3./ Milyen a Pártszervezetek viszonya a kadermunkahoz ? I, Érvónycsül-e a Párt irányítása a személyzeti munkában ?_ <1 p.'rt irányítása a szemolyzoti munkában a további idokhoz v i s z0nyi tva javult, A Gazdasági vezetők most már majd minden esetben kikérik os me gha ligát j ák 'a pártszervezetek vő le mony ót egy-egy íunkclobaal- 1 it(ás vagy leváltás eseten.. ^ Az ellenforradalom után a vizsgálat területén megtisztít. ták e vezetőállásokat 'az ellenforradalmi időkben-.^agukat kompromit -tlt személyektől. Az 0 s zt ály s zempo'"3ok figyelembe ve te lével azonban^mog sok kívánnivalót hagy magnután. Pl.: Tanácsnál is most mar lassú folyamatban megindult azoknak a vezetőknek a kicserélésé^ a~ kik oszt ály he lyzetűknél fogva nem megfelelőek vezető alias betöltés őre j ■ Az egyes v Anők íunkciébaál 1 itásánál egyre jobban érvényesül -az oszt ály s zenipont és a szakmai rátermettség. / Pl. -gyoc ült Vegyiművekben 4o ráér nőkből - munkás: 15 ío, paraszt: 5 £°» . értelmiségi: 9 fő, Smál^azofTÍ 7 fő, egyéb:/- fő.- technika; colt terülő tea: 39 főjb ol 2o fó munkás >'3 p&r&sztj fo ur— iZlml>Á^"Tr~fTalkalmazott, 2.fő egyéb, / A kiválr s ztás ok helyességét Igazolja, hogy az utolsó két /-n évben csökkent a fluktuáció a káderek tér ül, tón/ ügye sült Ve gyimüvőltnol csupdn L\- fő t ávozott cl/ A flulttualas oltni általa** bán, bér és lakásproblémák. A személyzeti munkában ma mar nem tapasztalható az a titokzatosság; mint 1956 előtt, de azért még van mit tenni ezen a-területen. Az elkészült minősítéseket ma mar ismertetik az illetővel és azt vele alá is Íratják, ügyedül a Tanácsnál tapasztaltuk, hogy még nem minden vezetőről készült cl a minősítés és ezeknél a személyéknél tapasztalható egy bizonyos t - tokzatossági légkör. . A minősítések elkészítésénél javulás tapasztalható, m,rt ^ nőst már az embereket munkájuk, illetve tevékenységük os marré.rt'suk alapján Ítélik és nem subjcktivizmusbol, vagy cgycgy"kiragadott példából. Ah embert az élet minden területen összefüggésében vizsgáljak, L u
