Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1958 (HU BFL XXXV.22.a/4)
1958-02-13
.. sáPWte * W'.. *■«*[ « - ■ I * Á I .1950. f . '-yvu-ár 7. J e 1 c n 1; d n, A Pártbizottság határozata alapja ^egvizegáltük a kér. Vogyesipo rl Vállalat párt-dc gazdasági munkáját • A bizottság egyöntetű véleménye, hogy 0 vállalat politikai ős gazda©ági munkájára erősen rányomta bélyegét a volt műszaki osztályvozetö/Kováce/ gazdasági ás «olitikiii tevékenysége. Jelenleg a vállalatnál kollektív pár tálat nincs, Jellemző orré, hogy a legutolsó pártvezetéséül ülést 19i>7* decemberében tartották. A párt szar* vezetnek'a föladatok gyakorlati végzőséhez az irányelvek sincsenek lafok tat vo« /munkaterv./ A pár tőlet szétzüllesztő tjében jelentős szerep volt Kovácsiak, a tnürzaki osztály vezetőnők, aki a pártvezetés ág, egyes tagjain keresztül /Ónjdór, Sorosáé/ minden belső párttitokról értesülést szerzett ce az ő ©1fonóéIdeáit, elképzeléseit valósította raeg.J’l. kovács javaslatira az igazgató meghívását mellőzték a pártvezetőségi ülésekről. A pár télét belső gyengéidének oka még a kommuaiztá k közötti ellentét mm Őszinte, gerince®, a hibákat nyíltan fölvető, bátran kiálló, kommunista munkastílus jellemzi agy©© párttagok és vezetőségi tagok munkáját. Pld • Gajdor elvtár©, aki ö vállalat pénzét egy hónapon keresztül használta jogtalanul. Somsáé olvtársnő, aki az igazgató #Ívtárs bizalmával visszaélve munkaidő alatt kijárt Öajdor Ívtárs munkatérUlstér© éw ott tárgyaltak ~«og egyes vállala ti és személyi problémákat. Az előzőekben említett elvtára«k ahelyett, hogy azzal törődtek volna, hogy a pártszervezet, a gazdasági vezetőn munkáját segítsék és a gazda - ©ági, politikai tennivalókkal kapcsolatos föladatokat 'vitat tik volna megj inkább szenelyi jellegű vitákká 8okőlye»iteftők al a pártszarvsáét ügyét. Az öttagú párt ve ae tőségből jelenleg Pintér eivtárz a párt tit kár, aki a párt ügyekkel mmlkop törődik. Így t«rf?.ósz« lesen a kommunista példamutatása a termelésben, a politikai felvilágosító munkánál nem tapasztalható. A pártszervezet pengős égő erő zen megmutatkozik a fcö megszervez©ti munka területén is. k Kzakszorvezeti munkát pillanatnyilag ceek a dolgozók beszervezése jellemzi. A dolgozók politikai nevelésével keveset törődnek. Ifjúsági szervezet /Hisz./ annak blianör©, hegy kb, 25 fiatal van a vállalatnál nincs. Jav a a lat unk s" k é t héten belül uj vezetőséget ke II vő Ja sztaoi az alaposéit^ vezetőt* ág egy ik tg jónak -hint ár elv társon kívülpalotai Zoltánná, ezeiaéiyze ti vezető ,-Ívtársnőt jelölnénk. A harmadlk vezet ősrégi tagnak pedig fizikai munkán lévő elvtár zat. A legközelebbi taggyűlésen tüsszenek napirendre egy olyan pontot, ahol megvitatják, hogy komtauni .tánek I^nnl nem előnyöket, ham-® nagyobb feladatokat káli, hogy jelontson, mln.'ac egyes párttagra. '> Klez-szervezet ólére öuehenker Kária seektór mtőt javasoljuk, aki jelenleg mint terveiŐadó dolgozik n vállalatnál. Véleményünk ezer Int a kor. túrt V-%r*».hn j tó 3i*ot tsiágnftk sokkal többet kell törődni uz alapezervezet mókájával é& a legközelebbi vezető©agvélasztó taggyűlésre javasolnánk, hogy Kóbor «1 vtáre személyesen vegyen részt. A vállalat gazdásági munkájában Kovács leváltása óta bizony is fejlődés tepaeátülhetnék feidpitfae a vállalatnak a következőképen néz ki: L ------------------------------------------- ---------- ■ -------------------—---------- j
