Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.22.a/3)
1986-11-27
t I Í - 2 - í A kerületi pártfegyelmi bizottság munkája : A pártértekezlet 9 főa pártfegyelmi bizottságot választott. *> A fegyelmi bizottság személyi összetételében 4 fő változás történt, mely hozzájárult a munka színvonalának javításéhoz. Az átlagéletkor jelentősen csökkent. A fegyelmi bizottság tagjai megfelelő elméleti felkészültséggel ás a politikai munkában sokoldalú gyakorlati tapasztalattal rendelkeznek. A fegyelmi bizottság tevékenységét 1985-ben az eljárási szabályok módosítását figyelembe véve kedte el. A döntési jogkör gyakorlásának tapasztalatai alapján 1986-ban fogadta el uj munka- és működési rendjét. A feladatokat éves munkatervben rögzítette. A testület munkáját a szervezeti szabályzat, a KEB Irányelvei, ve a kerületi pártbizottság határozatai alapján végzi. Az üléseket nyílt, elvtársi vitaszellem, egymás véleményének kölcsönös tiszteletben tartása, és magasfoku felelősségérzet jellemzi. A fegyelmi ügyekben történt állásfoglalások önállóak, a határozatok meghozatala egyéni szavazás utján történik a többségi elv érvényesítésével * A döntési jogkörrel járó nagyobb felelősséget a bizottság tagjai átérzik, mely megmutatkozik a testületi ülésekre való felkészülésben, az ügyek tárgyalásakor tapasztalható aktivitásban és a döntések meghozatalában. A döntések, a fegyelmi büntetések kiszabása megalapozott, a követelmények és a konkrét tények alapján történnek. A pártbüntetések elsősorban a vétkes párttag és környezete nevelését szolgálja. A bizottság munkáját 13 fő társadalmi aktíva 8egiti,al<ik a bizottság tagjaival együtt, a fegyelmi vizsgálatokat végzik. A vizsgálat lezárására vonatkozó 60 napos határidő betartása a bírósági ügyek elhúzódása miatt esetenként gondot jelent:, A testület tagjainak felkészülését szolgálja, hogy az ügyeket Írásos előterjesztés alapján tanulmányozzák. A vizsgálati munkában és az előterjesztésnél az ügyek megítéléséhez, a döntéshez minden fontos információ a testület rendelkezésére éli. __________________________________________________________________________________________ J !_________________________________■ - - ........................ ........................................ - 4_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
