Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.22.a/3)

1982-07-01

, ■« --i 1 SéLjHí

I 4

1 !

* * 1

.? 2 ■*

tőnek határai az üzem, a műhely falain belül maradnak.

Mindezek ellenére a pályakezdők döntő többsége aránylag gyorsan beilleszkedik a munkahely rendjébe# A pályakezdés időszakában szinte minden téren többet varnak első munka— helyüktől. Természetes módon igénylik munkájuk, személyes /ondjaik iránti figyelmet. Ezt nemcsak közvetlen szakmai vozetőidtől, hanem fokozottan elvárják a politikai és társadalmi szervektől is. Javitani szükséges körükben az információs, a közvetlen politikai agitációs munkát. A tudatformálás fontosságát szem előtt tartva kell megértetni a gazdasági-társadalmi fejlődés bonyolult összefüggéseit, néhány esettől eltekintve képzettségüknek megfelelő munkaköröket látnak el. A szakiskolai oktatás kritikájaként merült fel több helyen, /Hcamion, EVM/, hogy az iskola túlzottan elmele ti Slkggh|^|e||^zést, igy a valóság, a gyakorlat tényleges elsajátítása őkoz. E probléma nemcsak iskolai, a megoldásból jelentős részt kell vállalniok a munkahelyeknek.

?-./ Munkahelyeinken, üzemrészekben, brigádokban több nemzőooi_ dolgozik egymás mellett. ''Nemzedéki ellentétek" nem tapasztalható!.:. A fiatalok inkább a végzett munka minősége és mennyisége szempontjából, a teljesítménybérezéssel összefüggésben szólnak kritikusan. A fiatal és idősebb dolgozók közötti kapcsolatok rendezettek, lényegében zavartalanok. Az ifjumunkások 0 bérmegállapításukkal általában elégedettek, többségük teljesitmenyborezes szerint dolgozik. .Ahol ez nincs, ott igénylik teljesitmény szerinti bérezésük bevezetését /MEZŐGÉP/

A szocialista brigádokba a fiatal munkások igyekeznek beilleszkedni, a szocialista brigádszellemet ápolni, a kollektíva és

^■li:1^sv.°+zeÉlen.SGCitőivé lenni. Olyan is előfordult,hogy a fiatal QZt •jCi-1 tudja, hogy az adott helyen dolgozik szoc.brigád.

Az idősebb munkások tekintélye a fiatalok előtt nem az eltöltött munkaviszony szerint, hanem a szakmai felkészültség, tudás ős a ténylegesen végzett munka alapján alakul.

A munkahelyeken dolgozo fiatalok aranya az összlétszámhoz viszonyítva jelentős, igy képzettségük, iskolázottságuk színvonala befolyással van a gazdálkodás, a termelés alakulására.

Éppen ezért a gazdasági, politikai, társadalmi szervek erőfe-