Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.22.a/3)
1980-10-14
n * -«í A tSkós országok szakszervezeti is lejöttek arra, hogy a harcot nóta lehet ma már csak a gazdálkodás második fázisára, az elosztásra összpontosítani. A bár, a jövedelem, az elbocsáj&ás összefügg a termeléssel. Tehát a munkásérdekeket és azok védőimét a vállalatok egész tevékenységéit) ki kell terjeszteni. Ezt természetesen a tőkés magántulajdon körülményei között nem lehet megvalósítani, i. bizalmiak jogköre, amelyekkel Magyarországon rendelkeznek, azt hiszem szintén egyedül álló a világon. A magyar törvényes rendelkezések szerint nem lehet a bizalmi véleménye nélkül a csoportjába tartozó dolgozók személyes, a munkaviszonyukkal összefüggő dolgaikról dönteni. A bér-, jutalom, szakszervezeti segély, nyaralási beutaló stb. csak a bizaftmi megkérdezésóvel Intézhető. Mindozok a jogok élnek és egyre jobban élnek a szakszervezeti mozgalomban. Most történik a szakszervezeti mozgalom szervezeti hozzáigazítása is ehhez a feladathoz. Ez napjainkban sok félreértést szül. he minden rendeződés vitákkal jár. A szakszervezeti érdekképviselet intézményes rendsse rónék kiópitóso szocialista társadalmunkban most fejeződik be. A szakszervezeti tagok, nyugodtan mondhatjuk, hogy a dolgozók - hisz 96 $-os a szakszervezeti szervezettség -, által közvetlenül választott és tevékenységükre közvetlenül hatni tudó bizalmiak, főbizalmiak ' jutnak kulcs szerephez. Ezok a felismerések, határozatok még nem váltak mindenütt vérünkké, bitünkké, meggyőződésünkké. A XXA. kongresszus határozata most is leszögezte, hogy a j)árt számit a szakszervezetek önálló, kezdeményező, felelősségteljes munkájára. A szakszervezetek jogai a dolgozó emberek jogai. A munkáshalalom létérdeke fűződik ahhoz, hogy ezek a jogok teljességükben érvényesüljenek, A határozátok, törvények, rendeletek, amelyeke jogok érvényesítését szabályozzák, elégségesek. IG l L JL ___________________________________________________________________________.____________________._____________ _
