Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.22.a/3)
1976-11-18
! f I ú I <;- 3 -Általános tapasztalat, hogy a felső vezotes részéről eruezo -J-'" formációdat ős azok színvonalát a középvezetői-: :v.ogfole,.oiie iák. Ugyanakkor tőlük a fizikai dolgozók fele való továbbítás ?,z esetek nagytöbbségében nem megfelelő. A felkeszülotlen es no _ példamutató vezetői magatartás crdektelenseget, passzivitást o/.oz. /ÉVI féléves termelési tanácskozásai stb./ Több helyen fordult elő, hogy Javaslatokat nem vette-, figySj-e-'" be, illetve a dolgozók nem kaptak ra választ. , . , , A Hunga r o c ami ónban igen sokat segit a gyors információ ura. 'lakban a vállalati újság. Örvendetes, hogy mind három üzemben folyamatosan fejleszti , 11- nomitják a vállalat belső irányítási és információs rendszerét, a gazdasági vezetők ma már törekednek teljesíteni azt a^-oteles^ següket, hogy egyre jobb feltételeket biztosítsanak az uze: a demokrácia további kibontakoztatásához. Körükben -eddig főleg ielsőbb szinten- utat tör az a felismerés os meggyőződés, hogy a dolgozók nagyobb beleszólási lehetősége a vállalati gaznál .órásba, a vállalati belső kedvező légkör kialakításába^ iokozza aktivitásukat, szélesíti látókörüket ős növeli felelossogtudatuiat. III. Fizikai dolgozó bevonása,,, szerepe a_ fontosabb '.g^Ug;lat;:-fl:-j'.,t_ se,; , *" *“ kia 1 ak 11ásóban.. I. Általános tapasztalat, hogy az állami, gazdasági vezetők munkájára kedvező hatást gyakorol a fizikai munkaso : nolenl ;te f különböző fórumokon. /Igazgatói Tanácsülés, Műszaki Konferencia/ Figyelemre méltó az Bgyesült Vegyi:'iivok. hozdemenyo z o s o • .-..iiur..i— sokból 43 főt jelöltek a dolgozok képviseletére, részükre előképző tanfolyamat tartottak, amelyet 21 fo végzett el. h:;y-egy tanácskozás előtt azonban eddig az anyagokat koson kaptáit meg, a felkészülésre igen rövid idő állt rendelkezésre. Ez is o a, hogy véleményük kifejtése még nem minden esetben tartalmazza a kollektíva véleményét. A Hungaroedmionban az Igazgatói Tanácsülésen résztvevő fizikai dolgozok -általában 6 nappal előbb kapjuk meg az anyagot, igy van "idejük a felkészülésre* Itt 19 munkás felváltva esz reszt a hetenkénti igazgatói tanácsüléseken. Többségük _ erde;:.ben kapcsolódik az ott fölvetett tapasztalatoes tennivaló . kiclakitásáka. A Tói mari Vállalatnál is kialakult gyakorlat a fizikai dolgozók bevonása a vezetoo munkájába. Rendszeres ta,jomoztatássál elérték, hogy a dolgozók nagy többsége ismeri, érti a . vállalat előtt álló feladatokat -és tevékenyen reszt vesz ve rehaj tásában. A közvetlen munkahelyi vezető/: szenolyone... 4 f• í •
