Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.22.a/3)
1974-05-10
-Ilin. 4 Felad átok a káder- és személyzeti munka fejlesztésében. A KB-, 1973. november 28-i határozata tartalmazza a káder kiválasztás hármas követelményének fokozottabb érvényesítésével, a káderutánpótlás tervszerűbbé tételével, a káderek nevelésével, - kádermunka demokratizmusának fejlesztésével, a párt- és társadalmi szervek szerepének növelésével kapcsolatos feladatokat. Ezé Kinek, a határozatban való ismertetésére nincs szükség. Végrehajtásuk érdekében: V Meg .kell teremteni minden szinten a KB határozat egységes felío^asat, értelaezését. .a cselekvés "egységét. A párt szerveink'' bs szervezeteink Sokoldalúan ismertessék és magyai*ázzák a párt káderpolitikáját, dolgozzák ki a konkrét helyi tennivalókat. Meg kell szüntetni az állami, gazdasági szervek vezetői között 0 kudermunka eIveitől és helyes gyakorlatától nem egyszer tapasz — /"N talt eltéréseket• ^A káder— és személyzeti munkát "végzők egységes szemlelete biztosíthatja az egységes cselekvést is', 2/ A határozat végrehajtása minden területen, minden pártszervezetben gondos és alapos munkát követel, A tapasztalatok alapján a * kerületi PB. fordítson különös figyelmet a szövetkezeti és -podaffó-aus terület kádere és személyzeti munkájának fokozottabb áll Jnőrzésáe, segítésére, 3/ k-Kieiutánpótlás nevelését szervezettebbé és tervszerűbbé kell tenni, -------------———------A kádertartalékokat szélesebb körből válasszuk ki. A "káderut-'npótlás természetes forrásaként kezeljük*az egyetemet, főird'oÍAt - végzett fiatalokat úgy, ahogy erre a KB. határozat felhívja a figyelmet. Ugyanakkor ez nem zárja ki azt,'hogy továbbra is törekedjünk a legjobb munkások kiemelésére.'Változatlanul n-sry gondot kell fordítani a tehetséges munkások, ifjúmunkások kiemelésére, képzésére, nevelésére. A nők, tehetséges fiatalok vezető beosztásra való'kinevezése terén tapasztalható bátortal-nságot szüntessük meg, A káderraunkábnn következetesebben érvét 9- sitsük az e rétegek helyzetével foglalkozó KB. határozatokat/ Minden szintű vezető felelős az'utánpótlás neveléséért. Helyetteseiket úgy válasszák ki, fejlodésükkol'úgy foglalkozzanak, hogy alkalmassá váljanak vezető funkcióra. A vezetői tevékenység alapvető politikai követelménye, hogy irányításával vezetőképes káderek fejlődjenek. Minősítésekben a vezetők munkájának megítélésénél legyen'egyik értékmérő a hozzátartozó területen végzett kádermunka. Kerületi szinten és minden munkahelyen tervszerűen számba kell. vermi azokat, akik megfelelő képzés, nevelés eredményeként a ve— autós utánpótlását képezhetik. E tervek egyénenként - tartalmazza a párt- és állami iskoláztatással kapcsolatos elképzeléseket, megfelelő megbízatás okkal való ellátásukat, a megbízatások ellenőrzésének, fejlődésük figyelemmel kisérésének módját és a felelősöket. 9 9 I ■ ? b I ■ -í ..................... .........................................................J i $
