Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.22.a/3)

1974-05-10

I I

5 v*- 4. -A minő eitó Bekről évente tervet kocsit link ős ásókat végrehajtjuk# Javítani kell a minőBitósoknál a munka tartalmad ágat, ki kell küszöbölni a sablonossúgót* ki kell emelni a minősített positiv őg negatív tulajdonságait •Agyért el.aüen meg kell adni, hogy a minősített alkalmas-e a betöltött funkciója ellátására ős milyen szakmai ős politikai kópsóst javasolunk részére#

3./ Szövetkezetünk személyzeti munkája.

Szövetkezetünk elnökének egyszemélyi felelősége alapvetően érvényesül a káder- és személyzeti munkában# A személyzeti munka végzésére szövetkezetünkben függetlenített személyzeti vezető van# A személyzeti munka termelő szövetkezetünknél a pártszervezet irányításával folyik, csucsvesetőség ismeri a személyzeti munka /fontosságát és annak feladatait# A. gazdasági vezetőség a pártszervezetekkel egyetértésben a személyzeti munka javilázára az alábbi intézkedéseket tettes

Uj dolgozóknál véleményt kérünk azokról is, akik részére nem kell erkölcsi bizonyítványt beszerezni#

Állandóan ösztönzik a kádereket, hogy képezzék magukat#

Gazdaságveaetői értekezleten rendszeresen foglalkozunk a vezetők kádernevelési feladataival#

Kiadott szempont az, hogy a beosztott dolgozókkal türelmesen foglalkozzanak, erkölcsi nevelésüket tartsák szemeiétt#

Termelő szövetkezetünknél a személyzeti munkát értékelve megállapítható, hogy az elmúlt évekhez képest minőségilug sokat fejlődött# A személyzeti vezető tanácskozási joggal részt vess a vezetőség ülésein., i^y annak munkáit ismeri, vitákba bekapcsolódik, módjában áll, hogy befolyásolja a döntéseket is#

A G>

L J

f**s*mmm ' ' w ~r