Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.22.a/3)
1974-03-29
(«***•* r ******* t ... * Az sem jó, hogy kevés a pártmunka számonkérése. Egyes párttagok félnek, illetve tartózkodnak a társadalmi munka végzésétől, ugyanakkor olyanok is vannak, akik a pártmunka leplealatt saját munkájukat intézik. Jobban meg kellene becsülni az olyan párttagokat, akik egyaránt jól végzik párt- és gazdasági munkájukat. Megoldásra váró feladat az is, hogy a párttqepk általi felvetett problémákra gyorsabban reagáljanak vissza, - bár az is előfordul, hogy párttag fölvet valamit, mikor konkrétan rákérdeznek akkor visszavonul, nem mondja el korábbi problémáját, A pártcsoport értekezleteket rendszeresíteni kell, konkrét feladatokat megbeszélni, a téves nézeteket elsősorban itt lehetne tisztázni, tehát tudatformáló tevékenységet kifejteni. Somogyi József; Az előterjesztéssel és a szóbeli kiegészítővel egyetértek. Alapvatő gond, hogy a párttagok nagy része hiányosan ismeri a Szervezeti Szabályzatot. A másik ilyen fő kérdés, hogy nagyobb gondot kellene fordítani a pártszervezetek szervezeti egységére, mivel ez az utóbbi időben inkább gazdasági centrikus volt. Ennek érdekében sokat tettünk, de van még tennivaló. A párttagság kommunista felkészülségével is probléma van, nagyon sok párttag ismételte az éveket /lsd.:pártoktatás/ és ez nem jó, mert nem tud felismerni helytelen nézeteket. Ezért fontos a marxista műveltség emelése, melyekre taggyűlésen és pártcsoport értekezleteken vissza fogunk térni. Probléma még, hogy a pártépités során sem készítettük fel a leendő párttagokat úgy, mint kellett volna, például, hogy ismerje alaposan a Szervezeti Szabályzatot, megnézni milyen a marxista felkészültsége, stb - ezeket kevésbé vettük figyelembe. Javaslom a Pártbizottság felé az előterjesztés elfogadását. Lányi Endre: Az anyagot nagyon jónak tartom, elemzőnek és őszintének. Elhangzott, hogy vannak olyan párttagok, akik nem ismerik a Szervezeti Szabályzatot, - kérdem, akkor milyen volt a velük való foglalkozás, és milyen volt nevelésük? Úgy érzem, hogy ez a vezetőségek előtt sem óléggé tisztázott. Probléma, hogy vannak olyan vezetők, akik a vállalati érdeket, előbbre tartják a párt illetve a társadalmi munkánál, ebből kifolyólag beosztottjaikat nem engedik el például MÖR foglalkozásra, vagy éppeii "visszaütnek" azzal, hogy ezek az emberek kiesnek a béremelésből, jutalmazásból. Ezért hátrányát érzik annak, hogy társadalmi munkát végeznek. Ezek a vezetők sajnos nem minden esetben pártonkivüliek, szép számmal vannak köztük párttag gazdasági vezetők is.Ezek a vezetők elfelejtik, hogy ez a rendszer tette lehetővé azt, hogy magas gazdasági funkcióban vannak. Sidó Elemér: Az anyaggal egyetértek, tartalmazza az eredményeket, hibákat, hiányosságokat. A határozati javaslatot jónak tartom. Az előterjesztésből rá lehet ismerni azokra a problémákra, melyek nálunk is megvannak, az eszmei, politikai egység területén, es amelyekkel titkári értekezleten is foglalkoztunk. Somogyi elvtárs fölvetésével egyetértek, bár van bizonyos fejlődés azon a területen, hogy a párttagok marxista műveltsége emelkedjen. . / . l _ j — - — —- - - ----- ^ - ■ - — • ■ ----- ■
