Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.22.a/3)
1967-11-10
| ----------j I ' ' '^~ II ' * c- 3 -A titkárok ^.bfcoé^o politikailag szilárd, meggyőződéssel képviseli a párt politikájút 'r' .oyállapitás jellemző akkor is, ha esetenként 1-1 kérdésben jelentkezik a megnem értés, illetve . helytelen szemlélet, vagy bizonyos fokú fáradtság, peszszimizmus egy-ket titkárnál. A titkárok nagy többsége élvezi a párttagság, a dolgozók bizalmátf"'"' .. Az,apparátusiéin 3 főnek 2 éves, 1 főnek 1 éves pártiskolai, 1 főnek M-l Egyetemi végzettsége van. 1 fő a M-L Középiskolán tanul. A függetlenített apparátusra általánosan jellemző, hogy következetesen dolgozik a párthatározatok végrehajtásáért, a pártmunka színvonalának j^vitásáért. II. Az állami .kádermunka, személvz ki munka tapasztalatai. Az elmúlt időszakra jellem.' > , hogy a? állami kádermunkában, személyzeti munkában is fojl-ctés /a:;i. Általában érvényesül- i ’fcék a part káderpolitikájának elvei. Az embereket egyre in -kobb munkájuk, magatartásuk alapján Ítélik.meg. A vezetők nagyobb önállósággal, biztonsággal dolgoznak. A személyzeti munkában nagyreszt sikerült megszüntetni e titokzatosságot• E megállapítások elsősorban az Egyesült Vegyiművekre, Tanácsra vonatkoznak, ahol faggétlenitett személyek foglalkoznak a személyzeti munkával. Az eredmények ellenére.azonban e két helyen is hibák, s tor! zulások tapasztalhatók. A hibák s ez elvek értelmezésében, gyakorlati megvalósításában való torzulások élesebben jelentkeznek ott /főként t sz-ek/ ahol nincs személyzetis, s igy nagyobb feladat hárul a gazdasági vezetőre. Főbb problémák;- A különböző funkciók betöltésénél egyoldalúan a szakmai képzettséget helyezik előtérbe.a politikai és vezetőkészségbeli követelmények rovására. / •/ • L V. ______________________________/,J ..
