Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.22.a/3)

1967-11-10

^ •**(*■» 1 i I- lo -Elemezzék, értékel jók a hel./z tét, jelöljék meg a konkrét tennivalókat. Időben, s kellő hatúrozottsággal lepjenek fel a hibákkal $ zeniben, szűke: ; esetén ke adományezzének felelő. ségrevonást.

b. Jobbon érvényt kell szerezni annak az elvnek, hogy a vezető /igazgató, tsz-elnök, hivatalvezető, stb./ felelős elsősorban a személyzeti munkában kialakult helyzetért. Ezért a. vezető tevékenynégének értékelése során a gazdasági eredmények mellett figyelőmbe kell fenni;- mennyire érvényesíti munkatársainál a.hármas követelmény e gysége s értelmez6s61, mogvalenit a sát,- mennyire biztosítja azt a politikai légkört, hogy a tehetséges beosztottak alkotókészsége, felelőssége növekedjen és a tervszeréi utánpótlás biztosított legyen.- Megfelelően foglalkozik-e saját politikai képzésével.- Magatartása, emberekhez való viszonya, magánélete megfelele azoknak a normáknak, amit a párt és a közvélemény elvár egy tisztségviselőtől.

c. A tsz-ben is ki kell dolgozni a hatásköröket, s be kell vezetni a hatáskörbe tartozó rendszere® minősítését, be kell szerezni az erkölcsi bizonyítványokat, s előző munkahelyeik Írásos információit, 'Magasabbra kell emelni a tsz-elnökok fülé a mércét a követelményt, a kádermunka területén.

d. Szélesíteni kell a személyzeti munka demokratizmusát. A vezetőtisztségek betöltésénél, előléptetéseknél, munkájuk értékelésénél, kitüntetéseknél, stb. a gazdasági vezető kérje ki és vegye figyelembe a pártszervezet vezető testületének ég a tömegszerv,:zotek vezetőinek véleményét. A legfontosabb vezető posztok minden szinten a pártszervezet véleményezési jogkörében legyenek. E funkciókba állításnál az illetékes pártszervezet állásfoglalásával szemben, vagy azt megkerülve döntés nem hozható.

Vitás esetekben a felsőbb x ctszervek döntését kell kérni.