Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.22.a/3)
1965-05-13
í» • J nőikül tovább adjuk, vagy h-- ligától-aosan tudomásulvesszük, 3 intázkedéatnam teszünk, A kádercseréknél, uj boái Utasoknál több olyan tényező ^ gátolja a munkát, mint pl. vezetésre alkalmas, jó felkészült só síi, mozgalmi tapasztalattal rendelkező r Ív társakat - vezetői beosztásra /függatlenitott titkár, app.tanácsi oszt«vez. töm-..'szervi vezUő be -sztásokrn/ nem tudjuk javasolni, mert u jelenlegi ^munkakörében sokkal magasabb a fizetése - c. másik 'átló tényező, - hogy _ •több elv társ ragaszkodik ; jelenlegi szakmai .munkájához, A kIdemunka fő irányát pozitivon támasztja alá az a megállapítás, hogy a hiányosságok ellenére, az egyes személycserék ne v lósitUávol - kerületi éa ez üzemi, hivatali, tsz—i, párt és gazdasági vezető káderük jó része /5o-6o%/ 4-5 eve látja el beosztásút, munkáját - ez azt bizonyítja, hogy ez ellenforradaImi évek utáni iáőszakhoz viszonyitva ■; vezető beosztásokban nagyobb a_ stabilitás, A k..rül t különböző funkcióiban végrehajtott szernél;/cserék indokoltak voltak, azok alapvetően aszal a céllal történtek, hogy a.munka minőcége, színvonala növekedjen.- A kerületünkben dolgozó vezető beosztású dolgozók többsége lkaimés síre, "’v-gy feladatának eleget tegyen, meg • van a szakmai, politikai felkészültségük - egy-kát eset „kivételével /pl. Kislakás főmérnöke, technikus - HKI főmérnöke, technikus/ - hogy a reá bízott feladatokat végre ha j teák, heg von a törekvés r vezető k-'.derekben, hogy n szakmai _ és"politikai felkészültségüket tovább fejlesszék - ezt bizonyítja, hogy a. kerületi és alapszervezeti vezető káderok Qo%-a tanul valamilyen iskolán /3o%-c párt, 7o%-a állami/ Sajnos e pozitív vonások mellett vannak rossz példamutatók is, mint pl. bíbor Béla:, Tóth József, Németh Antal elvtársak, akik kimaradtak az iskolából, indokolatlanul abbahagyták a tanulást, a továbbtanulással való tudatosabb foglalkozásra szükség v n, a szakmai ismeretet, bővítése mellett főké > a politík; i képzésre, mivel r pártvezetőség 25,2%, titkárok 36%-r, tömef,szervi vezetők 9tí "-a, állami, gr zd: sági vezető 31,8%-a végzett csak pártiskolát. V. A kúdormunkc terv szeri; szervezési és tartalmi munkája vitelében komoly szerepet bir a hatáskörök kialakítása, a káderok tervszerű nevelése, iskoláztatása, Sajnos c Tanács VB. és EVK párt, gazdasági vezetés kivételével g többi illetékes pártszrrv zötnek, kerületi tönogsztervezetnek gazdasági vezetőknek - nincs kialakítva a hatáskörük - nincs • / ~ /(A L « - ______ ------------ J
