Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1960 (HU BFL XXXV.22.a/3)
1960-06-10
I 1 Ebből a tájékozatlanságból adódik, hogy csak a dolgozók kívánságait hallgatják meg, de nem nézik meg, lehet-e ezeket a kívánságokat teljesíteni. Az a helyzet, hogy az egyes területekre megvannak j- a meghatározott normák, azok betartása kötelező, különben a nyereségrészesedés rovására megy. A dolgozók kívánságaival kapcsolatban a párt és szakszervezeti vezetők is egyetértenek, de ha felmerül pl. hogy azt csak a nyereségrészesedés rovására lehet megoldani, akkor már nem szorgalmazzuk tovább n kérdéseket. A vállalatnál az egészségügyi ártalom nagymértékben fennáll. Megvan a vállalatnál az üzemegészségügy! szervezet. h vállalat hibájából nem volt üzemi orvosuk, hanem a tisztiorvos végezte el egy éven keresztül az üzemorvosi teendőket. Most végre^megkapták az üzemorvost és hozzákezdhetnek az egészségügyi megelőző intézkedések.^* megvalósításához. Az Egyesült Vegyiműveknél olyan egészségügyi ártalmak vannak, amelyekkel kapcsolatban az Egészségügyi Minisztérium előírja a megelőző vizsgálatokat. Minthogy azonban az üzemorvosnak csak 6 órás munkaideje van, nem jut ideje a különböző vizsgálati munkákra A legutóbbi baleset után a kerületi "halálgyár" nevet kapták. Utóbbi időben egyes dolgozóik olyan betegségeket is üzemi balesetnek tartanak, amiknek semmi köze az üzemi balesethez. De ilyen vélemények kikerültek az üzemből s emiatt kaptak a "halalgyar elnevezést is. A dolgozók továbbtanulásával kapcsolatban: Vállalatánál és más ipari üzemeknél is nem egyszerű ez a kérdés. A legfőbb tanulóképes réteg: az ifjúság a KISZ gyenge munkája miatt elkallódik, nem vesz részt szervezett oktatásban. Van az üzemekben egy törzsgárda is. Aki ebből tanulókópes, megvan rá a rátermettsége, az már vagy tanult, vagy tanul. Az őszi szakmunkásképző tanfolyamot még nem tudják, hogyan hozzák létre, - nagyok a követelmények Az utóbbi időben sok brigádmunka volt. Ezekben a brigádokban majdnem mindég azokkal az elvtársakkal találkozott. Azt javasolja: a PB. minden osztályának legyen meg a maga aktivaháléza ta és azok vizsgálják meg az egyes, nozzájuktartozé területet. A sok brigádmunka elvonja az elvtársakat az egy e o feladatoktól, sóját munkájuk rovására végzik azt. • Nemeth Mihályno: Kb. 1 év éto a PB. sok segítséget ad a kerületi tcmegszerveze ték vezetőinek. Az első titkár is gyakran leül velük és megbeszélik a feladatokat. , A Nőtanács munkájával is foglalkozik a jelentős es amint abból kitűnik: a területen sok olyan asszony van még, akiket be lehetne és kellene vonni a Nőtanács munkájába. Kerületi szinten vannak eredményeik, de a területi nocsoportoknak több segítség, kellene. Segítséget kér ahhoz, hogy a háziasszonyokat ki lehessen vonni a 4 fal közül. , .... További segítséget kár azokhoz az előadásokhoz, amelyeket eddig ^ tartottak. '.A tapasztalat azt mutatja, hogy ezek az előadások érdeklik a z asszonyokat. Főleg a Népművelési Csoporttol kor ez irány ba n 5 G Í ti S Óp. 0 ti • a jelentés megmutatja, hogy a kerületben elég sok asszony van bevonva vezető munkakörbe. De pl. a tsz-ekben -ahol ugyan munka^ csapatvezetők vannak- nincsenek mog női brigadvezetők, pedig volnának erre a munkakörre alkalmas asszonyok. A Vas- és Műanyag KTSz-néla női segédmunkásoknak A.- Ft-os, a férfiaknak 8.-Ft-os munkabérük van. A nők tehát azonos munkáért £ L ---------------------------------------------------------------------------------------------J ____________________________________________________________i___,__-_________-____________________________________________________
