Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.22.a/1)
1980-02-16
r *'r V cár ózták meg a feladatokat. A f e j lödé s ol ' A: á.Urrai személyzeti munka pártirányitása és ellener: :c-; t:k i: vonatkozásban nem kielégítő. Esetenként í g ' nytelor.-ér re, bátortalanságét tapasztaltunk. P. ’.'áor- személyzeti munkában meglévő mulasztások okait no:i v'.tongúlc^k, személyi felelősségre vonást indokolt esetben :;rn ,r..' <rr. knyezkek. A kellő koordináció hiányát tapasztaltuk egyr.- J Jvat 'ki én pedagógus pártszervezetekben. A kerületi pár-: biz ott r ágnak előbb a RÁFÉSZ, majd a MEZŐGÉP Gyáregység, —é ír r P -.'cl Építőipari Szövetkezet pártvezetoségének ' • : t-:c.r.tetben ín kiemelt segítséget nyújtani. 'S ’ előfordul, hogy a követelményeket néni, J: kitli—'J&y*.„nem elég differenciáltan, illetve nem a mai - 3ok tekintetben .megváltozott - körülményeknek megfelelően rrílgié. figyelembe, rég mindig előfordul, hogy a politikai, ez-:ki.'.aí alkalmasságot csak az iskolai végzettségre szűkítik 1o,b : politikai, de különösen a vezetőkészség követelménye háttérbe szorul. Hindesek a kerületi Pártbizottság alapszervezeteket irá-. nyitó munkájának egyes gyengeségeit is mutatják. A hatáskörbe, illetve az alapozervozeti vezetőségek véleményezési jogkörébe' *•' rtozo'k vonatkozásában tovább kell növelnünk a pártszervek és a felelős állami, szövetkezeti vezetők felelősségét is. Tudatos.abban és határozottabban kell törekedniük a káderpolitikai elvek egységed értelmezésére és érvényesítésére. Bár színtanként és területenként eltérő mértékben, de nem mindig rAég__embRr!-Özp-nt.u, tervszerű és folyamatos a káderekkel való . esetenként a kádermunka demokratizmusa, s a kiválasztárban, az utánpótlás nevelésében is gondokat tapasztalunk . Különösen középvezetők iránt támasztott követelmények további fokozására, a kádertartalékok szélesebb körből történő felkutat -'-ára, a folyamatos nevelő-munkára kell nagy figyelmet fordítani. .- 32 -—----_____ - - ----------------- ---------------—-___________— -------------_____________________________________________________*______________________________________
