Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.22.a/1)
1975-02-08
S ' ■ 32 - - 33 - -A főbb tapasztalatok a következőkben összegezhetők: A pártalapszervezetek tevékenységének fejlesztésében jelentős szerepe volt a A napirendek többségében a párt belső'életének fejlesztésével a párttá k Hungarocamion Pártbizottságának, az Egyesült Vegyiművek csucsvezetőségének, s eszmei, politikai nevelésével, a gazdaságpolitika, /vagy hivatali intézaz UtÓbbi 2 évbe" ° mezó9azdasági termelőszövetkezetekben létrehozott csucsményi, lakóterületi munka/, a káder- és személyzeti munka vagy a t" vezetőségeknek. A Hungarocamion Pártbizottság 15 alapszervezetet, a 3 csúcsszervezetek pártiányitásának olyan aktuális kérdéseivel foglalkoztak amel k vezetőség pedig 8 alapszervezetet közvetlenül irányit. /Összesen a kerületi partközvetlenül is a helyi politikai irányitó munka megjavítását szolgálták alapszervezetek 37 %-át/. Különösen nehéz körülmények között végzi politikai irányitó munkáját a Hungarocamion Pártbizottsága. Ez mindennek előtt összefügg Az előteijesztesek szinvonala, s ezzel összefüggésben a helyi feladatok közös a vállalat jellegével, főleg a gépkocsivezetők tartós külföldi távollétével és a terén folyamatos fejlődést tapasztaltunk. A párttagok hozzászóldtelephelyek szétszórtságával. A Pártbizottság egyre jobban számol a vállalat sajásaikkal jobban kapcsolódtak a napirendhez. A tájékoztató jellegű faggyúiétos körülményeivel, munkáját nagy felelősséggel, egyre javuló hatásfokkal végzi, seket leszámítva, a párttagság 20-25 %-a, - esetenként nagyobb %-a -folyamatosan bekapcsolódik a vitába. Növekszik azoknak a párttagoknak az 2./A HELYi KÁDERMUNKA ÉS AZ ÁLLAMI SZEMÉLYZETI MUNKA PÁRT-aktivitasa, ak.k az előbbi években a taggyűléseken nem nyilvánítottak véle- IRÁNYÍTÁSA ményt, A taggyűlések " 't 'k A pártalapszervezetek szerepe a káder- és személyzeti munkában fokozatos fejmagatartás fejlód' ét °ZOSen eiha*-aiozott egyéni tevékenység és malödést mutat. Rendszeresebben foglalkoznak a káder- és személyzeti munkával, vetkező időszak 'k f" ^ Utan az-ggZggggsebb fellépést. A kö- A pártvezetó'ségek többsége érdemben segiti és ellenőrzi a párt káderpolitikájának zet egész tévéké ^ " °data QZ/ b°9y tovább növekedjék a pártszervemegvalósulását. Folyamatossá, rendszeressé tették a gazdasági vezetők beszámol.. , . y 9 f' befolyasanak hatarozottabb érvényesüléséért értatását a káder- és személyzeti munkáról is. Fontosságának megfelelően egyre zett_kozos felelősség és öntevékenység. . , ..................................... .. .... T nagyobb gondot forditanak a véleményezesi jogkör gyakorlasaia. I eruletenkent- Az elmúlt két évben folyamatosan t . , , változó hatékonysággal, de egyre inkább, politikai tevékenységük lényeges részér muri csoKKent a határozatképtelen taqqyülések , , ... száma, a taggyűlések szervezetek ác j , vé vált a káderpolitikai elvek tisztázására, a hármas követelmény ervenyesitese-----------------------Á2ÖSÍ5k_5!J^ndsz^^ Nincs már olyan alapszervezetünk, amely két hónaoon hel-l .......... nek egységes, egymással összhangban történő alkalmazasara irányuló munka . ... r u sem jön össze. A Hungarocamion ....................................... .. „ „ forgalmi alapszervezeteinek kí\/óelA,.„i . , Fejló'döH a taggyűlések, pártvezetoségi ülések irányító es ellenőrző sze.epe a eve amelyek évente 6 taggyűlést tar. , . , „ . . tanok - pártalapszervzeteinkben éve t 'ti káderpolitikai elvek érvényesítésében. A taggyűlésekre es a partvezetosegekre n e atlag 9-10 taggyűlést szerveznek. . - , ,, t kezd jellemzővé válni, hogy nem alkudnak meg, egyre hatarozottabban tellep-A Pártbizottság összegezve rneaállnmt^ l nek az ismétlődő fogyatékosságokkal helytelen magatartással és nézetekkel szemr.,„. Negaiiapit|a, hogy a pártszervezetek belső életének , , , fejlődése volt az alapja a helyi pnlitilN ;rán -r . || ~ ---------~--------------------ben. Az alapszervezetek mindenütt rendelkeznek véleményezési listával, amelyen iMi^i^hbkörü kibontakoztatásánnE „ 77 gggrzo_tevekenyseg_ _ át|aqosan _ 8-14 funkció szerepel. Véleményezési jogkörükkel - többségükben -77 . . . ------—-----BFíL!555£vezefek növekvő erejének és he. . . . , . . , . folyásának, ' '-------------------1----------------------helyesen élnek. Ez egyre inkább érezteti hatosat az alapszervezetek kadermunka— jóban és a területükön folyó állami, személyzeti munkában is. /ML, A'~r ,
