Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Propaganda és Művelődési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.21.a/10)
1978-07-14
? -3- I , A felsőfokú, középfokú politikai képzésben résztvevők, ill. végzettek továbbra is be vannak vonva a képzésbe, leginkább úgy, mint l előadók. A szemináriumokon és a különböző oktatási formákon jó eredménnyel szereplő párttagokat, ill. pártonkivülieket iskolázzák j be az MLK, ill. majd a magasabb fokú politikai iskolába. Olyan üzem Uis van pl. az Auras, ahol úgy Ítélik meg, hogy a tanfolyamokon való I részvétel sem biztosítja egyeseknél a megfelelő képzettséget, a vég- I zettek pedig nem vesznek reszt a px^agandisták segítésében. A helyi gazdaságpolitikai kérdések értelmezése általában megfelelő. Egyedül az építőknél találkoztunk azzal, hogy a vezetők véleménye nem mindig egységes. A meggyőzés minden helyen két vonalon, gazdasági és pártvonalon folyik. Fórumai: brigádvezető tanácskozások, munkahelyi értekezletek, miihelygyülések, ill. pártcsoport és taggyűlések, egyéni beszélgetések. írásos érvanyagokat nagyon szélsőségesnek találtuk. Az építőknél jóformán semmi, a többi üzemekben meg soknak is tartják. A faliújságok átalában nem nagyon működnek, üzemi lap, ill. iparági újság működik, de csak általánosságokat közöl az adott üzemek részére. Egyéni beszélgetések általában mindenütt megfelelő szinten folynak. Komoly szerepük van a párttagoknak a gazdaságpolitikai kérdések megértésében, szükségességük magyarázatában. A vitakörökre jellemző mindenütt, hogy a megadott témák mellett szívesen foglalkoznak helyi gazdasági kérdésekkel, aktuális bélés külpolitikai kérdésekkel. Akkor jó a vitakör, ha olyan gazdasági vezető vezeti, aki mindjárt politizálva tud a feltett kérdésekre érdemben válaszolni. Általában minden más fórumon is megragadnak párt- és gazdasági vezetőségek az elkövetkezendő feladatok megvalósítására való mozgósítására. A vizsgált üzemeknél és szövetkezeteknél igén kiterjedt a munka, verseny mozgalom. Az éves tervnek megfelelően teszik meg vállalásaikat. A vállalat, ill. szövetkezet létszámát figyelembe véve kb 50-70 % között van a brigádtagok száma. A termelés és a munkahelyi tanácskozások negyedévenként meg vannak tartva, ahol az aktuális kérdéseket tárgyalják mgg. A szocialista brigádvezetők tanácskozásait is megtartják, de majd minden helyen kifogásolták, hogy lehetne rendszeresebben és sűrűbben, mivel alaposabban itt ismerik meg az előttük álló gazdasági feladatokat. A szövetekezéteknél brigádvezetők KISZÖV szintű, vállalatoknál művi, ill. tröszti szinten vesznek részt tanácskozásokon, és továbbképzésen. A Medicornál művi szinten a Balatonszéplak-i üdülőben évente egy alkalommal háromnapos brigávezetői tanácskozást, továbbképzést ; tartanak. A szövetkezeteknél a szakszervezeti tagok nagy része az alkalmazotti létszámból tevődik össze, a tagok nagy része pártolótag, akik a HVDSZ-hez tartoznak. A szövetkezeteknél szövetkezeti bizottság látja el a dolgozók érdekképviseletét. A szakszervezeti bizalmiak munkájukat megfelelően látják el, résztvesznek a bizalmi tanácskozásokon, melyek rendszeresen meg vannak tartva, megtárgyalják az esetleges problémákat, elmondják véleményüket. A KISZ-szervezetek munkáját és érdekképviseletét az elmúlt évekhez viszonyítva egyre jobban elismerik és igénylik. ■ i , ___________________________________________________________________________ ■ L J
