Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Propaganda és Művelődési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.21.a/10)
1978-07-14
H-2-EgyTegy feladat mozgósítása általában, szóbeli megbeszélés alapján jön létre, d« a havi igazgatói ülések és az azokról felvett iráses anyag minden üzemrészbe lejut, és Írásba is értesülnek a dolgozók a faladatekról, és a végrehajtásokról is, A jelenlévők elmondták,hogy 1977 évben 2 szabad pártnepot tartottak, gazdaságpolitikai kérdésekről külső előadókkal, A gazdaságpeltikai kérdések ismertetésére felhasználják a helyi faliújságot,és a szocialista brigádnaplókat is, A szocialista brigádok felajánlásban és teljesítésben élenjárnak, a vállalt kötelezettségen felül is teljesítettek társadalmi munkaórát oveda- és járda építésben,/2ooo órai munkát végeztek a János u- napközi otthon építésénél, + 250 m, járdát építettek:/ _ Évente két alkalommal szerveznek kommunista műszakot szombatonként, és ezeken a napokon a dolgozók 7®-75 %-a vesz részt. Véradásban is aktivan résztvesz a vállalat, a dolgozók 3© %-a rendszeres véradó. Az üzemben 11 szocialista brigád golgozik, ebből: 8 brigád - aranykoazorus jelvénnyel, 2 brig d ezüstkeazerus jelvénnyel kitüntetett, 1 fő közülük a népköztársaáág érdemrenddel kitüntetett, a szocialista brigádmozgalem igen jó lendületet ad és biztosit a termelésben, a mozgósítás ott nehezebb, ahol idősebbek is vannak, a brigádban. Elmondták,hogy a brigád továbbképzések - amelyek évente a brigádvezetőkenk tartanak - eredményesek, felkészíti a brigádvezetőket a termelésre a terv teljesítésre,politikai képzésre. Általános véleményük az veit, hogy ma már nem kell különösebb agitációt kifejteni e-gy -egy munka elvégzésére és nemcsak a több bérért vállalkoznak egy-egy munkára,hanem látják annak politikai háttérét is, ^ Pártoktatás,szeminárium és politikai vitakör működik az üzemben. 196 fő munkás közül 91 fő vesz részt szervezett politikai oktatásban. Szakszervezeti vonalon 2©-2© fővel külön szemináriumot tartanak, illetve vezetnek. E^y KISZ.szervezet működik 14 fővel,gond az üzemnek,hogy utánpótlás ezen a területen nem jelentkezik, az elöregedés mutatkozik,amit az i3 bizonyit,hogy ipari tanulójuk évek óta egyáltalán nincs. Általános tapasztalatuk,hogy a termelési tanáoákozáson nem olyan aktiv a felszólalás,mint amilyen jók a termelési mutatói. Felvetették még azt,hogy előfórdúl,hogy s központi szervektől az általuk felvetett problémákra hosszú idő elteltével kapnak csak választ. Az üzemben mülgdödik egy u.nevezett üzemi háromszög,ahova minden információ befut a dolgozóktól,és azonnal továbbítják is,azonban a központtól ezekre az észrevételekre időben nem érkezik válasz. . / . ó'{ L Jt
