Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Propaganda és Művelődési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.21.a/10)

1974-06-17

r— ' '<A—|

í *

I- 5 -Számos dicsőrefc hangzott el a közelmúltban. rendezett ifjúsági parlamentekkel kapcsolatosan. A legtöbb helyen tartalmasnak, hasznosnak Ítélik meg a szocialista brigádvezet;3c tanácskozásait.

Sajnos, vannak negatív tapsztalatok is. Alapvető problémának tűnik, hogy a termelési tanácskozások vagy egyébb rendezvények előadóinak egy része a beszámoló összeállításakor nem végez önálló munkát. Megismétlik a "föntről55 kapott tájékoztatást. E munkahelyeken a vállalat egészére vonatkozó adathalmazok hangzanak el. Néhol /-s joggal feltételezhető, hogy az előadó sem tudja pontosan, hogy mi K van az általa felolvasott számtenger mögött.

Számos alapszerv területén igénylik a dolgozóit, hogy konkrét, lebontott feladatok megbeszélésére lehetőséget adó tanácskozásokat szervezzenek.

Sok dolgozó csak passzív résztvevője a tanácskozásoknak. Eléggé s általános jelenség, hogy majdnem mindig ugyanaz a 2-3 ember szólal

fel. A bíráló észrevételek igen gyakran csak egymásközti nemnyilvános beszélgetéseken kerülnek szóba. Egyetlen konkrét utalást sem találtunk arra, hogy jogos bírálatot elfojtottak, vagy megtoroltak volna. A passzivitásnak más okai vannak: a kényelemszeretet, a hozzáértés hiánya, bártort.:lanság, egyes vezetők vált, vagy valódi elvárásainak teljesítésére való törekvés, de a leggyakrabban az az érzés, hogy “úgyis• hiába beszél, az ember-nem történik semmi'5,

Ez utóbqi megállapítás szinte teljesen általánosítható.

Sok észrevétel jelzi, hogy már a felszólalásra adott válaszok sem azt tartalmazzák, IStogy mit, hogyan intéznek el, hanem, hogy mit, miért nem intéznek el. Eléggé általános a saját lehetőségek hiányára való hivatkozás, a “felfelé mutogatás'5. Még általánosabb, hogy a, véleményeket meghallgatják, helyeslik, is de intézkedés évekig nem történik. Egy jellemző megjegyzés: “Legalább nyugdijbamenésemig elintéznék, hogy megtisztítsák az üze .1 ablakait.55

3*/ Üzemvezetés, üzemi gjemokrácias

Több munkahelyen tcpsztaltuk, hogy a gazdasági vezető és munkatársai között egészséges, nyílt és szoros kapcsolat épült ki.

L ' Jt